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楼主:栖息茶馆 - 

[HR天地] [栖息茶馆]应不应该花精力和时间去培养那些悟性比较差的员工?

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楼主
发表于 2009-3-14 00:08:16 | 显示全部楼层

爱迪生在发明灯泡之前,做过了无数次失败的试验。。按生意人的角度,他早就给“开”了不知多少次了,理由是“成本太高”。

有多少人学过的、做过的事,都可以用投资的概念去衡量?即有谁在所学、所做之前就可以肯定有回报?

都说用人的成本如何的高,请问:是谁让你只用他的成本而不用他的价值?答曰:发现他人的价值,成本更高。(所以,有些成功人士只谈自己如何的努力、如何的发现商机,而不谈员工给予的帮助)

人都有两个脑子、一个心:左脑+右脑+心态。请问你只请哪个为你工作?

价值,一个人的价值,许多都是无形的或潜伏着的,就看你怎样去转化和激发了~~~这也相当于发现了商机,是吧?

我相信,给个机会别人,等于给个机会自己。

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