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关于战略方面的书籍看了一些，但总觉得有些不对劲。
西方的那套理论在与中国的实际想结合时，总有些“驴唇不对马嘴”。拿起书看是一回事，可回到实际又是一回事。
在拜读了台湾学者曾仕强教授关于中国管理方面的录像后，我才恍然大悟。
原来东西方文化的差异，哲学基本观点的差异导致了西方战略理论在中国应用方面的欠缺。
简单而言，西方看待事物时，事物只有两种状态非0即1，而东方则认为事物存在不仅仅是0和1，而是从0～1有无数多个点。即事物不仅仅是对与错，而在对错之间还有许许多多个非对非错和即对又错的状态。
由此就导致了东西方文化的差异，具体到企业上就必然有差异。
西方的科学精华固然要吸取，但不要忘了我们是经过五千年文化沉淀的我们，在每个细胞理都浸泡着我们古老文化的影子。
因此，我们在学习西方文化的同时，（我觉得）更要学习中国古老的文明。
另外，西方的理论更注重微观，而中国的哲学则更注重宏观。因而，要想做好企业的战略规划，就必须从微观入手，从宏观去看待企业、行业乃至整个国家。 |
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