[原创]超强资料--2009年中国人力资本论坛演讲嘉宾PPT

BOBOSS

貌似我们的hr的问题来源于人才战略的执行，我的理解是具体实施手段和有效数据采集类型和采集方法的缺乏。

我不知道西方在这方面是如何做的，除了平衡计分卡之外，还有哪些方法？而且我感觉对平衡计分卡的深层理解个人还是停留在表层，希望有经验的HR推荐些资料，谢谢