栖息谷-管理人的网上家园

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楼主:桃树 - 

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发表于 2004-1-9 13:27:00 | 显示全部楼层
这跟你所在的网络有关,与电脑无关。
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发表于 2004-2-5 09:28:00 | 显示全部楼层
以下是引用lam813在2004-1-29 16:35:00的发言:
如果不再续签劳动合同,作为人力资源部需提前多久通知被解聘方?

提前一个月
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发表于 2004-3-30 15:04:00 | 显示全部楼层
以下是引用xxiao在2004-3-25 15:34:00的发言: 按国家税法规定,非工效挂钩企业,工资总额中只有人均960元可在税前列支,所以我公司想请申请工效挂钩企业,据说工效挂钩企业对人均收入会有最高限制,而我公司只有十几人,我们想虚增人数,又怕劳动部门要求提供相应的劳务合同、工资单等,请问各位有何建议?除了上述方法以外,有无其他良策?多谢。

这个还不简单。多做几份劳动合同,另外多外聘几位员工(当然只是挂名的),工资单每月照做,财务更好提现。哈哈,不要告诉是我教你的啊

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