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没有一个企业希望他的员工入职后朝思暮想。这里几个月,那里几个月。
很多HR认为新人不在一个岗位上或者一个企业工作1年以上,你不会明白什么是职业和岗位。也不会了解什么是商业和企业。
可以摆一摆,你有哪些能力?你曾经的企业你给他赚到了多少钞票?还是你带了一些新人?你会是经常受表扬和赞赏的对象吗?你以前的同事怎么评价你?你现在同学都怎么样了?你同学当中“混”的最好的是怎么回事?
另外,你已经走出学校了,你老去投奔同学,都不是路子,总不能三五年之后还是投奔,那别人会怎么看你。要有做社会人的觉悟。
定位模糊,职业选择不清晰。最基础的2年被你浪费掉了。很可惜。一般说新人三年必须定位,不然差不多就废掉了。趁现在赶紧找一份还过得去(有点钱,可以做,能过活)的工作从零开始,去锻造自己吧,未来的路还很长。
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