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标题: HR,你郁闷吗?人力资源郁闷“话题”征集(长期) [打印本页]
作者: 大是大非 时间: 2006-12-29 13:14
标题: HR,你郁闷吗?人力资源郁闷“话题”征集(长期)
大家好!
首先感谢您关注本帖,非常欢迎您能积极参与!
社会中许多用人单位招聘HR人员时要求学历高、能力强、素质高,但一提薪资就少的可怜?难道HR就这么不值钱吗?
人事部探讨专区非常愿意成为各位HR互动的一个平台,版块是属于各位所有参与者的。真诚的希望您能参与进来。用您的如泉妙想,使大家受益。
诉说做HR的苦与酸
HR也是人,HR也有累的时候,
且是心累的时候,所有的辛酸只能自己承受,
你不可能告诉老板:今天,我太累了,我想休息一下。
HR是服务于员工的,是员工“心灵的驿站“,
我们做得再累、做得再苦,
那是我们的职责。
然而我们也有累的时候,
老板的重压之下,员工的不理解,
特别是你满腔热忱为员工的前途着想,
员工却骂你多管闲事,我们又能怎样?
我们只能为这样的员工感到辛酸,
只能尽自己最后一丝力量,
因为我们是HR,因为提高员工的满意度我们的职责。
我想各位HR都有累的时候,
把你们的辛酸、把你们的委屈发泄出来吧,
这里有一群乐观向上的HR同仁,
这里有一个真诚理解的平台,
能慰藉你劳累的心!
诉说做HR的苦与酸
作者: 大是大非 时间: 2006-12-29 13:15
·“话题”征集内容
A:人力资源活动中的热点、焦点、难点、疑点
B:原创人力资源案例
人力资源管理与实务全景案例课程
[此贴子已经被作者于2007-1-12 16:25:44编辑过]
作者: TDGGG 时间: 2006-12-29 20:54
很好呀,可是知道这个网站的人太少了。我今天也是无意找到的哟。
[em02][em02][em02]
作者: jnj9501002 时间: 2006-12-30 12:10
真不是人干的,两头不讨好。
作者: tianyi06 时间: 2006-12-30 14:59
人事人事,干的就不是人事!!
作者: backbone 时间: 2006-12-30 15:51
呵呵~~~~~ 在郁闷中郁闷着~~~
第一贴就给了~~~~
[此贴子已经被作者于2006-12-30 15:52:32编辑过]
作者: 奇思 时间: 2006-12-30 16:14
郁闷,我是做培训的,可直到现在我还不知道怎么做?怎样为企业量身定做一个有效的培训体系呢?
作者: vesace 时间: 2006-12-30 17:35
我现在也在积极向hr靠拢,自己本身是做客服的,现在最大的问题就是不知道以什么为切入点,来了解人事管理的具体方式方法,真诚向大家讨教
作者: sanrenri 时间: 2006-12-30 21:52
做人事要处理的东西太多,既要有从宏观上把握的能力,还要处理琐碎的事情,做好并不容易啊.
作者: 大是大非 时间: 2007-1-10 11:04
现在什么工作都不好做啊
作者: jnj9501002 时间: 2007-1-11 16:46
是啊,难
作者: sweetsophy 时间: 2007-1-12 10:29
难啊。
作者: sweetsophy 时间: 2007-1-12 10:30
谢谢支持!一定努力多发帖。
作者: anne7163 时间: 2007-1-12 16:34
生产经理辞退生产主管和一名工人,没有和我沟通,我很生气,这不是等于说要不要我们这些HR没什么用吗?
作者: pwzlr 时间: 2007-1-12 21:10
话题:
如何应对员工的上访、纠缠。
作者: jnj9501002 时间: 2007-1-13 08:54
其实,关键是要用积极的心态去对待。
作者: hr_jhj 时间: 2007-1-19 15:34
我看大家不必消极,每个岗位都有其难做的一方面,但是我认为人力资源岗位的工作给与了我很多,使我不断成长,所以即便有些郁闷也要做好自我调节才可以阿!人生不要太累啊!哈哈!大家多交流沟通,不是挺好吗!再说了,如果大家不是做HR的,那肯定也没有机会在此相识了!大家放松些,心态平和些,一切会好得!
[em01]
作者: jyjhome 时间: 2007-1-19 19:23
人力资源管理其实是一个非常专业的工作,也需要相当的人生学历和丰富的社会经验,干得好其实待遇还是不错的,但现在是鱼龙混杂,总监,经理满天飞。
作者: vagabond 时间: 2007-1-19 20:38
知音呀,终于找到了。。。[em01]
作者: 清风徐来 时间: 2007-1-22 16:35
以下是引用anne7163在2007-1-12 16:34:17的发言:生产经理辞退生产主管和一名工人,没有和我沟通,我很生气,这不是等于说要不要我们这些HR没什么用吗?
没有制度和流程保障?
作者: xinboyang 时间: 2007-2-9 16:18
的确是啊
我们这一行帮难作了啊
就干点不是的的事
之后大家还不理解,领导还不重视你,员工好了说是主任的好,员工不好说是你培训的不好
难啊!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者: 幽忧之心 时间: 2007-2-13 13:36
同郁闷中……
公司活动经费有限,为了用有限的经费办最好的员工活动,我们到处寻找资源,绞尽脑汁想办法。最后还被员工说我们就知道省钱,抠门。
[em03]
工资低了、节日费少了,员工有什么抱怨都会在hr这里发泄,有时话还很难听。我也是员工,我能有什么办法?福利尽量争取了,老板也有老板的难处。郁闷的是,不论员工还是主管,有怨气都发泄到我们这里。
劳心劳力为员工服务了一年,结果绩效考核下来,我们部门的分数还很低,真是有苦无处说啊
[em11]
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