[原创]好马吃不吃回头草？

fcqiang

　先前服务于北京一家公司，说句真心话我非常认同公司文化，刚到这家公司时我坚持从零开始，化了近半年的时间从基层做起了中高层，主要负责市场策划方面。公司是一家集团公司，所在部门只是一个事业部，由于董事长以前有个失败的经历，一直对行业不是很看好，导致事业部发展比较缓慢，不过事业部的框架和规划很好，加上与集团优秀文化，在业内发展前景很不错的。

　我在业内有十年的工作经历，专业知识和对行业的认识非常扎实，业内亦小有名气，２００４年底获知公司人事发生变革，于是向总裁我写了一片文章分析了一下行业，也对事业部做了一个中短期规划，希望找董事长谈谈。集团产业很多，碰上年底的总结，总裁总是抽不出时间（离开后知道），于是作了一个错误的决定：年后毅然离开了公司

　现在离开行业已经两年了，在一家更大的集团公司从事管理，由于公司需要分管人力资源和行政方面的事物，行业跨度太大，自己明显感觉很吃力，早在今年８月′就考虑出路问题，１１月为公司策划了一个项目，项目非常好但是董事局认为与公司战略不适应，一直不给明确态度，我在１１月分辞去了分管的业务，如果年前公司仍然不能决定，就计划走人了。这时先前的公司给了一个信息：希望我能回去做市场总监一职

　很爱现在行业，也舍不得现在服务的企业（毕竟是境外上司公司，公司管理不规范，但机会很多），回原公司心里总憋了一口气，真是难

大胜

也是建议和原公司的高层沟通，了解原公司新的发展目标和对自己的期望值是多少？之后再衡量。

taoying830903

不要被这么一句老话套住!  [em05]

mls2009

如果和自己的价值取向相符合,我觉得还是可以回去的,想开点,有什么憋气的?格局放大

非凡一生

工作不挑最好的，只挑最合适的？对吗？

freetzxh

楼主呢，现在情况如何

菲歌

可以先谈谈看嘛!不谈怎么知道这"回头草"吃得吃不得?

rgang

为什么不能吃回头草?

平台只要是合适的就行,原来的公司请你回去,证明公司的管理者还是认识到了你的价值,并对你赋予了比以前更多的信任,你应该从各方面进行衡量,能回去就回去,纵然不能回去,建议你也和原来公司的管理者进行深入沟通,建立互信,可以利用自己的专业优势帮一些忙的.

zjzzz

呵呵，除非公司的文化可以接受你的返回，或者是公司里有这样的先例，否则，单单感情用事还是要背风险的。

ziyi-nora

    鱼和熊掌不可兼得,我看的出对你来说都是很好的机会,但是回到从前的公司风险要大一些.毕竟你已经离开了.你知道你总是有一种失去才知道什么珍贵的心理,你走后他们一定记得最多的还是你的好处和优秀之处.从而对你的要求会比你第一次在那家公司任职时要高很多,如果你自己较之前没有什么提升,那么还是不要回去,否则你会不堪负重.另外,目前这家公司你已经工作了两年多了,从你的熟悉程度和适应程度 都应该比从前的那家公司要很多，而且你有了自己的基础,你的行事风格也是大家所熟知.特别是你喜欢现在的行业.所以我还是觉得你应该留下来,而不是去赌一口气.

    另外,建议你可以把两份工作的优劣用列表的形式表现出来,选择会一目了然哦!