苍天啊,大地阿,谁来救救我啊
哈哈,上帝要是看到我一定会说 “孩子,我也无能为力,谁叫你们这批人多呢,你还是自救吧。”
我是一个生在80年代的人,这倒也没什么,从小就一直在国家政策的最前沿,什么独生子女政策了,什么教学改革,什么考试改革,最后升大学的时候又来了一个高等院校扩招,现在毕业了发现工作难找了,空在大学呆了4个春秋,回来到了社会上才知道还不如不去上大学,这四年在外工作还能混个经验说说呢,现在是经验比学历更重要啊。
没有经验就找不到合适的工作,更别提喜欢的了。我喜欢销售这一行,可是没经验免提,我听了以后真地想杀了说这话的人,我他妈的刚毕业我上哪给你找1-3年的经验去阿。没有经验你就一口把我否了是不是也太绝对了?
后来想了,我就是有经验他也不见得要我,他还会找其他的理由,谁叫现在劳动力市场上“供大于求”呢,谁叫我不是最好的呢,谁叫人他奶奶的这么多呢。
无奈阿,无奈,想起培根爷爷说的那句话了“知识就是力量”,我给他换一下“经验就是力量”。
归于平淡了,我做了文员,可是我不会放弃我想做销售的愿望,但是出路在那里阿?谁又知道呢......
呵呵,加油啊。
自助者天助哈,共勉共勉。。。。
感觉也就这么过来了
生活越来越好
希望越来越大
期望越来越高
相信自己,相信伙伴!
不要做"只有半杯水了"那种人,要做"还有半杯水"那种人~~~
同是天涯沦落人
求人不如求己!
企业需要的人才有三类:营销类人才,技术类人才,管理类人才。
每一类都需要经过艰辛的磨炼。
在成为“人才”之前,要做好“人材”!
楼主加油,我们一起努力吧!
努力!
时代造就人呀!
呵呵
一眼就暴露了80后的急噪 好高务远 眼高手低
第一,找个象样的企业,一到两年时间,平静下自己
第二,认真审视公司的流程,架构,管理.认真审视社会发展的趋势,站在一个高度
确定自己的方向
第三,制定计划,近期的,长远的
第四,执行力
很不同意楼上的观点。80后怎么就浮躁了呀。
浮躁不也是不得已吗。就像我,教育上什么改革我都是第一界,次次我都是牺牲品。看着上届的过的舒舒服服,下届的有我们的先例,进行了改革,也舒舒服服的。只有我们,郁闷的不行。
再说了,我们现在不是不想找“第一,找个象样的企业,一到两年时间,平静下自己
第二,认真审视公司的流程,架构,管理.认真审视社会发展的趋势,站在一个高度
确定自己的方向
第三,制定计划,近期的,长远的
第四,执行力”
问题是根本就没有人要我们,就连做销售员的工作,人家都说你们没有经验,或者说你们学历高,不踏实。
我也想这样,但是根本就不行,现在供需比例严重失调,就算我们把姿态放低,去做蓝领,但没有技术,也没有地方要我们。
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