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标题: 人为沟通障碍 [打印本页]

作者: yuye3399 时间: 2003-6-10 14:42
标题: 人为沟通障碍
各项制度的开展存在人为抗拒性的主观意识，造成各部门负责人对管理制度的主观不执行，甚至推翻，问有无其它更好的方法来进行执行（对方抗拒沟通及接受的情况之下）？

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