各位家人，我是中国人民大学组织与人力资源研究所组织与人力资源06级硕士研究生，现在除了上课和课下学习之外，有一些空余时间，再加寒假在即，我希望寻找一个人力资源职位的实习机会，如有合适机会，请各位家人惠赐：chaobo83@yahoo.com.cn。以下是我的个人情况：
教育经历：
☆2002．9—2006．7：中国青年政治学院 社会工作与管理专业 法学学士
主修课程：普通心理学、社会心理学、社会统计学、社会调查方法、小组工作、个案工作、管理学、人力资源管理、社会保障学、社会学等
☆2006．9至今： 中国人民大学组织与人力资源研究所 组织与人力资源专业
主修课程：管理学名著选读、管理学研究方法、社会统计方法、战略人力资源管理、人力资源战略与规划、人力资源案例研究、劳动经济学、组织行为学、招聘与培训、绩效管理、薪酬管理（下半年修）。
现阶段专业研究兴趣：胜任力特征模型
实践经验：
☆2006/06—2006/08 中国水利水电物资公司 招投标事业部 兼职
分类整理标书。
☆2006/02—2006/03 北京欧尚超市有限公司四季青金四季店 人力资源部实习员工
负责员工简历筛选和员工入职手续办理、员工档案管理。
英 语 水平：CET-6，书面表达和口语尚可。
计算机水平：计算机2级，熟练操作Word和PPT，Photoshop。
自我评价：认真踏实。
Bless有在北京的家人考虑过我的请求，害怕帖子沉底，鄙人自顶。
另外我希望能认识一些有建立素质模型实务经验的贤人，好多问题搞不懂，希望能够得到指点。
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