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标题: 特殊的年终奖金 [打印本页]

作者: VIP_5166 时间: 2006-11-16 22:40
标题: 特殊的年终奖金
自从多年前成立，就骏业宏发、蒸蒸日上的公司，今年的赢余竟大幅滑落。这决不能怪员工，因为大家为公司拼命的情况，丝毫不比往年差，甚至可以说，由于人人意识到经济的不景气，干的比以前更卖力。

这也就愈发加重了董事长心头的负担，因为马上要过年，照往例，年终奖金最少加发两个月，多的时候，甚至再加倍。今年可惨了，算来算去，顶多只能给一个月的奖金。让多年来已被惯坏了的员工知道，士气真不知要怎样滑落！

董事长忧心地对总经理说：许多员工都以为最少加两个月，恐怕飞机票、新家具都定好了，只等拿奖金就出去度假或付帐单呢！

总经理也愁眉苦脸了：好象给孩子糖吃，每次都抓一大把，现在突然改成两颗，小孩一定会吵。

对了！董事长突然触动灵机：你倒使我想起小时候到店里买糖，总喜欢找同一个店员，因为别的店员都先抓一大把，拿去秤，再一颗一颗往回扣。那个比较可爱的店员，则每次都抓不足重量，然后一颗一颗往上加。说实在话最后那到的糖没什么差异。但我就是喜欢后者。

没过两天，公司突然传来小道消息－－

由于营业不佳，年底要裁员，尾牙的鸡头，只怕一桌一只都不够。

顿时人心惶惶了。每个人都在猜，会不会是自己。最基层的员工想：一定由下面杀起。上面的主管则想：我的薪水最高，只怕从我开刀！

但是，跟着总经理就做了宣布：公司虽然艰苦，但大家同一条船，再怎么危险，也不愿牺牲共患难的同事，只是年终奖金，决不可能发了。

听说不裁员，人人都放下心头上的一块大石头，那不致卷铺盖的窃喜，早压过了没有年终奖金的失落。

眼看除夕将至，人人都做了过个穷年的打算，彼此约好拜年不送礼，以共度时艰。突然，董事长召集各单位主管紧急会议。看主管们匆匆上楼，员工们面面相觑，心里都有点儿七上八下：难道又变了卦？是变了卦！

没几分钟，主管们纷纷冲进自己的单位，兴奋地高喊着：有了！有了！还是有年终奖金，整整一个月，马上发下来，让大家过个好年！

整个公司大楼，爆发出一片欢呼，连坐在顶楼的董事长，都感觉到了地板的震动……

点评：

管理，需要了解人的心理规律。这也是管理的艺术性之所在。

作者: robbielian 时间: 2006-11-17 10:09

这个案例不错,我上学学过,印象最深的人力资源案例.

作者: sleep 时间: 2006-11-17 13:56
不错,这个案例很有启发性[em01]

作者: norush 时间: 2006-11-17 14:20

果然　黑心的老板　这样做一旦被员工认识到　不怕有更大的麻烦呢？

作者: ylh813 时间: 2006-11-17 14:37
管理是一门艺术，，

作者: flying0605 时间: 2006-11-17 16:22
相同的目标，不同的方法，得出不同的效果，值得思考与学习下～

作者: flyingaa 时间: 2006-11-17 16:23

heihei

作者: flyingaa 时间: 2006-11-17 16:24

是够黑心的

作者: dazhu 时间: 2006-11-17 17:22

哈哈，这招...经常听说，老板也是没办法，不这样刷个手段，恐怕会被员工骂成资本家呵呵...

不得已的情况下，这招还是挺好的，只是不能常用，偶尔为之的效果最好，用的频率越高，效果越差

作者: wangzi1990 时间: 2006-11-17 17:47

有实力的员工明年要走了

作者: 海草 时间: 2006-11-18 16:50

企业有发展空间，平时待遇也不错，这样的情况只是偶尔，那少这一个月的薪资也不算啥。明年继续来，要不，拜拜！呵呵。

作者: miniblack 时间: 2007-12-27 15:26
呵呵，高招

作者: dragonnine 时间: 2007-12-27 19:18
这就是艺术！

作者: tao61 时间: 2007-12-29 17:29
管理是一门艺术，做人就要学会这门艺术。

作者: 怡红公子 时间: 2007-12-29 22:12
请问各位家人，这到底是管理艺术呢还是耍心机呢？

作者: wuxiangs 时间: 2007-12-31 15:08
人性的有些弱点是没有办法改变的……

作者: HUANGDEHUA 时间: 2007-12-31 21:08
无法判断好坏，因为没有人试过，要是年初就制定好方案，把奖金与效益挂钩，让员工不抱今年可以发两个月年终奖的幻想

作者: voohoo2000 时间: 2008-1-15 12:29

管理大众的艺术

作者: taojiangso 时间: 2008-1-15 18:00
    如果这样叫管理的艺术，那么我相信管理的末路就不远了。人的心理规律可以加以利用，但不能滥用，别忘了，每个人都是聪明的，当他发现你利用他这方面的心理去赚取利益，他下次就有免疫了。因为，管理需要艺术，更需要实在，需要诚信。空城计只能唱一次！

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