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标题: [转帖]HR是做什么的,又该如何做,看看肯德基必胜客大中国区HR付总裁的诠释 [打印本页]
作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:22
标题: [转帖]HR是做什么的,又该如何做,看看肯德基必胜客大中国区HR付总裁的诠释
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:23
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:26
标题: [转帖]
2006年10月16日
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:27
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:29
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-14 22:30
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作者: robert1975 时间: 2006-11-15 10:05
看不懂
作者: phoebus.ke 时间: 2006-11-15 11:06
时序逻辑人称混乱 建议整理后重发
作者: phoebus.ke 时间: 2006-11-15 11:08
文章：29
注册：2004年7月15日
年均14贴 传说中的高手都是潜水的？
作者: 眉清目秀熊 时间: 2006-11-15 13:38
不明白什么意思,建议重新整理一下
作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 17:57
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 18:01
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:13
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:30
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:37
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:40
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:41
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-15 20:43
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-16 22:25
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作者: 我是美美 时间: 2006-11-19 20:59
或者说，如果公司对自己在岗的员工，负有保护的责任，那么，如KFC这样案例的，是否也是在保护之列呢？请资深人士，指点一二
作者: 心沁 时间: 2006-11-20 15:26
同感！！模糊着！！！！
作者: Happylian 时间: 2006-11-20 17:25
不懂[em06]
作者: 我是美美 时间: 2006-11-20 17:56
楼上的是什么不懂？
是不懂提出的问题，还是看不明白故事？
作者: xheng000 时间: 2006-11-20 21:43
没看明白 ？
作者: 我是美美 时间: 2006-11-22 00:00
楼上能否把不明白的问题具体的提出？
转贴在此，就是想探讨，在规范的公司，类似的行为、事件，会和该要，如何处理
作者: xianrenqiu 时间: 2006-11-24 21:14
有没有资深的HR能对这个事件给点政策面的意见呢。
对这类问题，有没有更好的处理方式呢
作者: 我是美美 时间: 2006-11-24 21:29
是啊，而且事情还在进行中
请家人给些见地，，，，
作者: 我是美美 时间: 2006-11-26 20:26
期待中。。。。。。
作者: 我是美美 时间: 2006-11-27 21:52
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作者: zloveg3364 时间: 2008-4-29 13:41
大家分开来看的话就会明白了，拆开每一环节去看。
很简单的
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