北京软件企业诚寻中级管理人才如下：
一、产品设计部经理
要求：
1、计算机相关专业本科以上学历；5年以上软件开发工作经验。
2、五年以上软件行业（医疗软件行业为佳）开发与设计工作经验，2年以上部门管理岗位工作经验，主持过项目、产品的设计工作，具有完整地完成产品、项目设计的经历。
3、具有较强的技术队伍管理经验，良好的沟通能力、组织协调能力，善于团队合作。
4、高度的责任心，工作态度积极主动、充满热情，出色的文字和语言表达能力。
二、渠道部经理
要求：
1、大学本科以上学历，营销、管理等相关专业。
2、三年以上软件销售和渠道管理经验,熟悉医疗软件行业为佳。
3、工作积极主动，具有较强的分析判断能力和组织协调能力。
4、市场敏感性强，具有良好的客户维护能力和谈判能力。
三、客服部经理
要求：
1、大学本科学历，三年以上客服相关工作经验，一年以上客服管理职务经验，有软件行业客服经验为佳。
2、具有良好的组织协调能力和表达沟通能力，服务意识出色，对客户投诉的处理和应变能力强。
3、工作认真细致，责任心强，能够承担工作压力。
四、培训部经理
要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上培训工作经验，其中两年以上培训经理管理经验，并具有培训师授课经验；
3、能熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通协调能力。
五、大区经理（或高级销售经理）2人
要求：
1、大学本科以上学历。
2、三年以上ERP软件、HIS软件或财务软件销售经验，二年以上管理岗位经验，具有出色的销售业绩，熟悉医疗软件行业为佳。
3、有招投标项目经验，出色的组织协调能力和沟通讲解能力。
4、工作主动、积极，优秀的市场开拓能力，能承受工作压力。
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