作者：英国《金融时报》鲁斯.沙利文(Ruth Sullivan)
有八成的员工认为，他们公司至少一半的会议是没有意义的，纯粹是在浪费宝贵的工作时间。
人力资源集团Robert Walters最近对13个国家的2000名上班族进行了一次国际调研，研究企业界为什么有那么多会议。
虽然会议在企业中具有“重要”作用，高管们通常每天要参加两三个会议，但Robert Walters人力资源招聘总监苏珊?梅杰(Susan Major)承认，如果这些会议没有任何成果，那它们就毫无意义。
Robert Walters通过网络进行的这项调查涵盖了会计、金融、银行、IT法律、销售营销和人力资源等领域。而在目前，许多国家的上班族都在努力尝试，希望在工作和私人生活之间实现更好的平衡。
员工的态度也存在文化差异。在觉得会议最没用的名单中，南非工人名列榜首，83%的受调查者认为会议没有达到工作目标。紧随其后的是美国、香港和新加坡。
在日本，经商办企业经常需要召开大型会议，61%的日本员工觉得至少一半会议没有效果。与日本人的观点最为接近的是爱尔兰人和卢森堡人。
Robert Walters认为，良好的日程安排和前期准备可以降低员工的失望感。因此，减少与会人数、培训会议主持、禁止开会期间使用手机和黑霉(BlackBerrys)等措施，可以帮助与会人员集中注意力。
而在会议结束时，对会议讨论内容进行明确评估，这一点非常重要。
以下是员工认为会议无用的全部国家名单，按比例高低排序：
南非：83.67%
美国：81.82%
中国香港：81.71%
新加坡：81.41%
澳大利亚：79.74%
比利时：79.61%
荷兰：78.70%
法国：78.69%
英国：78.62%
新西兰：77.50%
卢森堡：73.68%
爱尔兰：66.67%
日本：61.70%
译者/吴亚锋
确实是这样的,看来不只是中国人喜欢开会.
有些时候，开会还是有必要的。可以统一精神，统一主体，节省时间，共同协调与解决各部门的问题等等。
有必要的会，一定要开
能学到知识的会,我愿意参加!!
要是没会开，估计有些人会失业吧。
同,没意义
开会是有必要，但要讲究开会效率
我们公司这块最吓人，经常四五十人从下午两点开到晚上七点，然后一起吃饭，而且会议的主持是公司老总，吓人吧？
分什么行业？有的行业就很有必要天天开会，例如：物流行业，因为每天都会发生不同的问题所以通过开会讨论来避免同一种问题再次发生。
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