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标题: [原创]破解培训的终极密码! [打印本页]

作者: 拓荒深圳    时间: 2006-10-12 12:37
标题: [原创]破解培训的终极密码!
“三节棍”理论及其应用
                               ──破解培训的终极密码!

   听过的笑话笑不起来,做过的游戏做不下去,见识过的案例提不起兴趣,老套的互动技巧倒人胃口,学员的笑生、掌声及所谓感悟分享往往是虚与委蛇的应付!

   我们应该跳出那些传统的培训套路,为培训效果寻找更为深刻、更为有效、更为简单的解释。对于培训,我们不仅仅需要全新的工具,我们更需要一个全新的视角!

其实,最为关键的、影响培训效果的只有三个基本单元,在此基础上可以形成一整套被称为“三节棍”的理论,它不但有效而清晰地解释了各种纷繁复杂的培训技巧,而且为培训需求调查、培训授课技巧直到培训效果评估提出了彻底的解决方案,堪称破解了培训的“终极密码”!所有的这一切,都被一本培训界的奇书所揭示,这本奇书就是

《互动三节棍 ── 培训、传播和沟通的奥秘》

   该书一出版,立即受到培训界的高度关注和广泛好评。为了使更多培训界的朋友们及早了解关于这套“三节棍”的理论及应用,我们荣幸地邀请到该书的作者、有“中国第一培训教练”美誉的于加朋老师与大家进行一次精彩的分享。

   培训机构也好,企业的培训管理者也好,都应该致力于关注那些最有价值的方面。最有价值的方面,往往就是一些最容易被忽视的方面。

本次讲座适合:人力资源总经理、培训经理、培训主管、企业内部培训师、专职培训师及希望涉足培训师职业的人士

在本次活动中,于加朋老师将运用“三节棍”的理论与大家分析以下四个基本而重要的培训中的问题:

问题一:如何抓住别人的注意力?

1、学习过程的金字塔模型

2、推动学习过程的关键因素

3、学习的本质规律

问题二:如何把复杂的问题简单化?

1、向右脑进攻

2、简单化方法之一:格子

3、简单化方法之二:钩子

4、简单化方法之三:梯子

问题三:如何整理出清晰透彻的表达思路?

1、问题线和方法线

2、培训需求的三个要素

3、检验培训效果的唯一标准

问题四:如何与对方进行深入有效的互动?

1、互动的本质

2、互动对培训的价值

3、引导互动的技巧 

这是一根神奇的“三节棍”,它可以帮助你达成以下目标:

破解培训的终极密码,让培训更有效!

铸就传播的闪光利器,让传播更精彩!

整理表达的严谨思路,让表达更清晰!

架设沟通的高速管道,让沟通更到位!

 

讲师及作者简介

于加朋老师介绍

于加朋老师,职业培训师,口才出色,文笔犀利,见解独到。其培训风格彰显轻松幽默的气氛、行云流水的演绎、激情洋溢的表达,给学员以酣畅淋漓的感受。长期从事表达技巧和传播技巧的研究工作,并致力于为中国的培训事业培养优秀的培训师,被业界誉为“中国第一培训教练”!

在培训师授课技巧方面,于加朋老师经过多年实践及潜心钻研,在国内培训界完成了最多的极有价值的原创成果。2006年推出了其个人的第二部专著《互动三节棍──培训、传播和沟通的奥秘》,引起轰动。2004年推出了其个人的第一部专著《指点江山──高端培训师手册》,广受好评。此外,于加朋老师还曾在《中国经营报》、《南方都市报》、《前程无忧•广州青年报》、《赢周刊》、《培训》以及互联网等各类媒体上公开发表了三十多万字的分析文章。

于加朋老师曾为以下企业成功地讲授过内训课程:中国移动、中国电信、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司、海南航空、美的空调、亨通集团(中国最大的线缆制造商)、普立华科技(全球最大的照相机生产企业)、二滩水电(中国最高水利大坝)、美达锦纶股份(全国最大锦纶制造商)、广东电力、广深高速。


时间地点:2006年10月13日  广州
          2006年10月19日   东莞
          2006年11月3日    深圳
费    用:300元/人(含资料费、参会费、税金、午餐等),另,赠送《互动三节棍──培训、传播和沟通的奥秘》一本
电    话:86-755-81138980     传 真:86-755-28188989
E -mail: training0755@126.com


作者: xuemin0418    时间: 2006-10-24 17:07

顶!!!!!!!!!!!






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