在民营企业,人力资源根本就爱不到重视,老总们往往不理解人力资源的工作内容,他们只是随心所谷的想怎么样就怎么样,做为人力资源工作者既要按老总意思办,又要对员工解释,有时明明知道这样做不对,但是还是违心的去做。不然你的饭碗也就没了。人力资源管理何去何留呢。
没有办法呀。小弟也是在民营企业做事,也是搞人力资源,一样搞得很郁闷,我天天做规范,做得头皮大了,也没有见老板说执行呀,试用呀,想起就老火了,东西放在那里都发霉了!
这是中国民企的通病!喊得凶!结果就是什么都不做,没办法!
[em06][em06]同感
作为一个人力资源工作者,我只能说真的是压力好大......
你们不要那么说嘛
我才交了一大笔钱要去培训4级呢!
说的我都没有信心了
欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |