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标题: [下载]员工晋升管理办法PDF [打印本页]

作者: dada52014 时间: 2006-8-16 16:28
标题: [下载]员工晋升管理办法PDF
我今天才加入这个家庭，就深深的喜欢上了。
我也给点资料给大家分享。
这是我用积分在中人开发网上下载的，希望对大家有帮助。
[upload=rar]down60102.asp?ID=67461[/upload]

[此贴子已经被作者于2007-1-7 14:08:54编辑过]

作者: ericzzyskk 时间: 2006-8-16 16:37
啥也没有?忘附件了吧.

作者: kadux 时间: 2006-8-16 18:43
这位仁兄，文件没有传上来阿

作者: flandy 时间: 2006-8-16 20:58
太兴奋，给忘了吧11

作者: xgry 时间: 2006-8-20 00:52

在哪里？

作者: bdaeny 时间: 2006-9-4 08:13

晕,绝对生手?

[em01]

作者: ricky460 时间: 2006-9-4 11:25

看来一定是个生手，没发过帖子吧。。：）

作者: lszzl21 时间: 2006-12-1 09:06
兴奋了~~~~~~

作者: hainancai 时间: 2007-2-5 11:09

好东东，谢谢！

作者: amoli 时间: 2007-2-5 13:37
文件内容已浏览,楼上几人说法有误.

作者: 门丁李 时间: 2007-2-8 12:45

正发愁呢,不错,哈哈,谢谢

作者: phil 时间: 2007-2-8 16:44
支持[em07]

作者: peonyqd 时间: 2007-3-16 11:48
好，谢谢

作者: wbwzm2783 时间: 2007-4-5 10:26
thank you very much

作者: karenwl 时间: 2007-8-29 09:33

很不错，正是我所需要的

作者: 790121 时间: 2007-8-29 16:53
实用的东东  非常感谢

作者: jiejiegao 时间: 2007-12-2 23:27
谢谢谢

作者: renren414 时间: 2007-12-4 16:15

谢谢楼主，正是我想要的

作者: lifenta 时间: 2008-7-7 17:03

文件总体上比较全面，不错，但是晋升如何跟能力或管理职位挂钩等等，没有讲明，另外，员工比较感兴趣的薪酬也没有体现，谢谢，楼主

作者: segalee 时间: 2008-8-4 09:09

谢谢楼主，这方面的资料我还真没有，先睹为快！

作者: 求明愚人 时间: 2008-11-17 15:55
很好的东西！谢谢！

作者: kikico6 时间: 2008-11-26 22:23
感谢分享!

作者: 丽人猪 时间: 2008-12-16 09:52
谢谢分享！！！[em04]

作者: yishanyishui 时间: 2008-12-26 13:33
好东西，就两个字“感谢”

作者: happysunny801 时间: 2009-1-5 13:50
标题: 非常感谢！

下了，非常感谢！不知道还有其他什么可以一起探讨的不？

作者: renren414 时间: 2009-1-8 16:56
呵呵,谢谢分享.我也看到附件了

作者: likeyyw 时间: 2009-3-23 22:57

谢谢的哦

作者: tianxiaohui 时间: 2009-4-1 14:50
不错

作者: likeyyw 时间: 2009-4-7 17:15

太感谢了

作者: album_xu 时间: 2009-7-30 15:01
谢谢楼主分享~！！

作者: 走水的夜 时间: 2009-8-14 16:39

谢谢楼主无私的奉献。

作者: hi_sengen 时间: 2009-8-16 21:08

赞成

作者: nmfly 时间: 2009-12-7 11:28
谢谢楼主

作者: gaby123 时间: 2010-4-29 09:59
正是我想要的

作者: yechuhan 时间: 2010-4-30 21:11
标题: 谢谢
谢谢无私奉献资料！！[em56]

作者: danielle007 时间: 2010-8-5 17:27
谢谢！

作者: sunyaling 时间: 2010-9-16 12:12
值得一看

作者: 暖水合欢 时间: 2011-6-17 09:30
那就分享一下喽，谢谢！！

作者: bogu1998 时间: 2011-6-24 23:47
《孙子兵法》

作者: danielle007 时间: 2011-8-26 17:21
想法是好的，呵呵。

作者: WEWE1000 时间: 2012-8-7 14:34
感谢分享啊，好好学洗一下

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