前几天，一个在外企（做ERP的）工作的朋友聊天，无意中说了句
“没做过营销的人，在公司发展，职位不会太高”
天啦，营销体系的人升得快，尽人皆知，但这个结论是否武断了一点？
通用的威尔奇不就是从研发部门出来的么
十年前，前五百强的CEO70%是销售人员升上来的，现在这个比例越来越少，但仍有50%是从销售起家，销售是每个人都应该具有的技能，不光要销售产品，销售公司，还要销售自己。做技术的肯定可以做总经理\CEO，但要想使企业基业长青的话，学习销售\财务是必然的。如丁磊，做技术的去创业可是先天优势啊。
反面例子则是吴士宏，她是从销售起家，但毕竟没有受过系统全面的管理训练，所以在TCL吃不开，被迫出售股权。所以出身不是太重要，重要的自己可以知己而补不足吧。
吴在微软能做好，在TCL能做好，不能简单归结于她没有受过系统管理学习
不过 oliverfly 还是分析得不错，或者说
就好像武侠小说里面练功一样，做销售是邪魔外道，上手快，练习2年抵得上名门正派练习5年
但是一旦都炼到10年以上，就逐渐是名门正派占上风了
销售也是，做到一定高职位，单靠销售得来的经验不足以承担新职位的挑战
关键问题是，这个急功近利的时代，做销售肯吃苦，肯动脑，职位也好，薪金也好，上去就快
而且，到了一定职位，在系统学习管理，毕竟有在这个买方市场打拼的经验，总的来说，职业前景要好很多
而且也利于自己创业
看来楼主已经找到答案了，呵呵。
关于吴士宏，我说得过于武断，“没有受过系统全面的管理训练”和“在TCL吃不开”不是必然的因果关系。重点是她欠缺一些在其它岗位所没有积累起来的经验与做人处事的方法。
至于名门正派与歪门邪道嘛，我认为并无太大差异，最后总会融而为一。做销售确实比其它岗位能更快地培养吃苦的精神与人际关系。
：）
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