栖息谷-管理人的网上家园

标题: [求助]管理咨询公司咨询培训师薪酬怎么定 [打印本页]

作者: ozml 时间: 2006-8-11 21:14
标题: [求助]管理咨询公司咨询培训师薪酬怎么定

我们是一家小型新成立的管理咨询培训公司，正在招聘咨询师、培训师；

我们想把“专职”培训、咨询师分5级：助理咨询师、咨询师、高级咨询师、资深咨询师、首席专家；培训师也这样分5级，薪酬应该给多少呢，有几种分配方式？

请家人赐教！

msn:Tianjian718@126.com, E-mail也是这个

作者: lovesbox 时间: 2006-8-19 16:35

以前我曾经在深圳的一家顾问公司做过一段时间，

那时候我们内部专职的顾问师是分为高级咨询顾问、中级咨询、咨询顾问、见习咨询顾问等4个等级的，

顾问的薪酬结构为：

（基本工资＋学历补贴）（这个部分大概占40％）＋绩效工资（与业绩挂钩的，这部分占60％）

咨询顾问的工资可以选择全额支付，如果顾问愿意入股公司的话，也可以选择绩效工资按20－30％左右的比例参股，一年以后就可以开始领分红了。

作者: ozml 时间: 2006-9-11 16:03

谢谢，家人再给指点指点，培训师呢？

[em04]

作者: ywx683 时间: 2007-12-21 20:38
我也想学习一下呢  呵呵

作者: hans_bo 时间: 2008-4-11 15:40

薪酬管理应该是管理咨询中常见的，怎么顾问公司还问这个呢？

作者: cgd_tj 时间: 2009-1-7 14:36
管理咨询公司的薪酬最好解决了。培训公司更好做，因为培训公司多数培训师都是兼职的，都走市场价，不管你怎么评级，市场决定价格，所以没什么花头的。

欢迎光临栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/)