我们公司是今年才创立的一家咨询公司,加上两个老板一共才6个人,真是名副其实的小公司.其中女老板是我以前的同事,人很好,男老板是这个女老板老公以前的下属.
之前女老板找到我的时候,许诺地很好,所以我很有热情地加入了.不过按理说,创业初期,大家应该充满激情,工作应该是热火朝天的.可我们公司完全没有这样的气氛,老板对员工的态度好象是任其自生自灭,任务派下来,就不管了,老板不订计划,就算订了计划,执行地怎么样了,也没有跟踪,我们在工作中遇到问题他们也不管. 结果大家都不知道做什么了.
两个老板都是没有任何架子,很好的人,但他们都是没什么计划性.女老板很多时候都不在公司,而男老板以前是一家很大型的公司的HRD,居然工作也没有任何计划性.
面对公司这样的状况,我真的对老板没有任何信心,这个公司看不到希望.有时候真希望靠自己的努力,能让公司变的更有目标和效率,可老板都不着急.老板觉得现在一切都很好.
以前看到网上有这样一句话,大企业看文化,小企业看领导.可面队这样的领导,我除了离开现在的公司，我还能做什么?
奇怪,你很有热情地加入该公司前没调查过这家公司情况吗?这公司的领导行事风格你不熟悉吗?
既然如此,你现在仓皇作出离开决定,是否又深思熟虑了呢?
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