虽然已是枯夏，但在透着冷气的办公室里，却有冰冷的感觉，想想毕业一年来的种种经历，以及在目前
这个公司所经历的一切，真的是不知道说什么好，回头以是无望，重来亦不知何处何从，每天都徘徊在职场的
边缘，想着走还是不走，走还没有找好下家，不走又深感发展无望，朋友说什么都不要想，找个地方好好玩玩
但逃避毕竟不是办法，终归是要面对，只是到底该如何，希望各位高人能指点一二，下面我把我的经历大致的
谈一下。
我去年毕业于国内名校的计算机和工商管理专业，在毕业之前就已经实习了几家公司（有IT的也有营销的）
后来觉得没有意思就毁约到了目前的这家公司，之所以到目前这家公司，最主要的原因是被它的三年培养计划
所吸引（三年培养成公司的中层干部）。
我目前所在的这家公司是所在行业实力最为雄厚的公司，占据行业40%多的市场份额，但也面对很大的挑战。
进公司后被安排在生产企业实习了5个月，熟悉了整个营运生产的各个环节。后来到上海分公司从最基层的员工
做起，从事KA及渠道方面的工作，再到现在调到公司整个华东区域的营销平台。
其间公司发生了很多的变动，先是集团公司中的营销策划公司解散，接着是中国总部解散，到此招聘我进来及
负责我的发展计划的人被裁的裁走的走基本上没有人还记得招聘我及我同事的那个三年计划。
现在在一个很闲得部门，市场跟进，也积累不到什么东西 ；而我只是很想做一些踏实的事情，但是跟部门经理
谈话无果，何去何从？
尝试投过几分简历，但都没有回音 ，很是苦闷。
期望得到大家的帮助和高人的指点
毕业一年是个坎。
我也是在徘徊的路上，是该好好想想未来之路。
先分析外部环境和自己的特点，再好好想想吧。共勉！
过些日子我再谈谈我的感受和计划，目前还很乱。
不过我有一个想法是，不要做温水中的青蛙。要趁自己要有感觉，赶紧跳出去。
被遗忘了吗？企业在后备人才的培养上缺乏一以贯之的政策，致使企业决策左右摇摆，形成浪费。或许在被冷落的时候公司还在注意着你。表里如一，坚持不懈，如果你还想在这个公司的话就这样做吧。高层有自己的考虑，对于品德和才能同时兼顾的考虑让高层不得以为之。而且现在流失率这么高，或许是在考验你啊。如果不是的话，那么说明这个公司在未来发展和公司潜力上缺乏考量，这样的公司也不值得你去继续坚持。将自己的才华和能力用在可以充分显示自己能力的地方，如果不能的话，无论对自己还是对公司都是一种浪费。
和我同样的困惑。。。我虽然不是名校出身，但是我从10个人的公司就职一个月转头到40人的公司，在那个公司5个月，然后再走到一家多元化的制造企业2000人，我一直相信自己是可以作的更好靠着自己能力。来到现在这家大型企业，3个月的实用结束我已经很好地完成了这个部门初步建立的职能。可是发现这个公司拖欠工资，总之有许多的欠缺。可能时间长了我发现公司的弊端。目前，我也在思考，我并不想辞职，因为这对我的职业生涯是个打击。我最好的想法就是一个事情一直做下去，直到最好。。发现，现在我正在瓶颈。。现在我暂且放下了辞职的念头，尽最大的能力学习，希望等我磨练出的时候，这个公司能给我个平台。
我也是刚刚毕业的大学生，对于未来，真的有太多的困惑。
刚刚上班，有点无所适从。
现在的公司没有太大的发展，走着先吧。
对于未来的规划，没有一个成型的想法。
我想我会再找一个好的平台的。
大家一起加油吧！
如果要走，不如早走，拖延下去只会浪费时间，早点开始新的历程就可能早的获得成功，当然，如果是下定决心走的话，但我听好多朋友都讲：走后才发现，原来的单位其实挺不错的^_^ 所以如果下定决心走，就不要后悔，我现在所在的企业起码国内行业内排名第一，但有什么用，内部管理一团糟，中国的民营企业还能对他有多高的期望？如果不是压我三个月的工资和年终绩效，我也早走了，辞职信递了两个月了就是不放，有啥招？谁让咱是刚毕业一年的毛头小子，居于弱势呢？郁闷
公司有问题是很正常的，真得很可能是，离开了以后才会发现原来公司的好
应该是心态的调整吧。毕业2年之内，不用在意很多东西的，主要看能否学到什么东西，这个应该是现在关注的重点。当2-3年以后，积累了很多东西，而且确实发现，现在公司能够给予的东西（或者说企业文化、价值观）和自己真正想要的并不匹配，那么就考虑离开的问题吧。
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