据学者分析，近20年来，我国出现了三次大的就业高峰：80年代开始日趋庞大的过剩农村劳动力，90年代陆续出现的城市下岗失业大军，以及近几年大学生“毕业即失业”的严峻事实。“面霸”、“拒无霸”之类的新词已时现报端。
这种剧烈的过度竞争让暂时在职的人惶恐不安，无时不刻承受着巨大的压力。“自愿”接受更苛刻的工作条件、更低的薪水，“自愿”付出更多的劳动，在自由支配时间甚至身体健康、心理健康上做出更多的牺牲。
而随着年龄的增长，绝大部分人终将被公司抛弃——N年之后，能够跻身C什么O的人数毕竟少之又少。被这个巨大的时代飞轮不断甩出来、一堆又一堆的人们，究竟何去何从？
几年前，任正非惊呼“华为的冬天”，是期望他们未雨绸缪、想办法熬过产业的寒冬，等待着下一个经济周期。作为一个行业内相对领先、实力雄厚的大集团，也许能够趟过一个个经济周期。
可是，对于沉浮于职场的你、我、他，对于一个个生命不可逆的个体，又有多少人能够在这没顶的浪涛中，迎来下一个春天？
现在的社会就是这个样子的。但也并非象你所说的那样（这种剧烈的过度竞争让暂时在职的人惶恐不安，无时不刻承受着巨大的压力。“自愿”接受更苛刻的工作条件、更低的薪水，“自愿”付出更多的劳动，在自由支配时间甚至身体健康、心理健康上做出更多的牺牲。）
我觉得在自己有能力的情况下，我不会去“自愿”。还有就是现在的大学生有多少真正的有能力的呢？
呵呵，我说的是社会大势。比方说，要是有30~40%的比例，恐怕就算很普遍了吧？
当然到一个个的个体，或是单个人的不同阶段，处于不同的状态，当然是各不一样了。
好比说，现在上海的“房奴”，应该是普遍出现的情况。这并不是说所有人都是房奴，有的人就轻松地拥有豪宅、名车、美女，也有人想做房奴而不得——当今情况下，首付困难也不是个别现象吧？但这些个案，并不能掩盖房奴的存在和继续产生。
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