1.管理学：处理人与人之间的关系
２．资金材料机器发挥作用，关键也是处理好人的关系
３．惩罚会 带来更大的坏处，可以告诉对于他的工作表现很失望
４．表扬是最有效，最廉价，最好的管理工具
５．人一生中应满足甘居二三等职位，因为高级职位为数不多这是现实，没有得到高职位，不要过于烦恼
６．很多见解不凡的建议被否定的原因就是有人发现其中有些小小缺点
７．要记住：并非缺你不可，天并没有塌下来
８．一个响亮的头衔能给人快慰，可是它不需要花一分钱
９．过分年轻化的企业是危险的，这意味着年轻人得到提升的机会很快受阻
１０．不要把精力放在处理错误本身上，而是要设法避免重犯这类错误
１１．人们是否正确地理解你的指示？你是否反复检查过他们领会了你的指示，必须事先估计到可能出乱子，并做充分的准备
１２．晋升的风险：
（１）前同事妒忌心理
（２）谦虚谨慎，不滥用权势
（３）不遗弃旧同事
（４）要是众人服从你的命令
１３．在管理工作中做决定好比外科手术，在非常必要的情况下才动刀子，经理根本不用去管那些捅马蜂窝的事
１４．权力不肯下放，手下的人得不到适当培训，你自己也永远得不到提升
１５．能产生最好效益的经理：把自己的主要作用看作是帮助下级开展工作，比他花大部分时间精力去做具体工作会产生更好的效果］
先生还说过：＂除死无大患．＂
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |