简 历
经过家人的提醒以改进，还忘不吝赐教。在29和30楼更新，一页纸。
经过家人的提醒以改进，还忘不吝赐教。在29和30楼更新，一页纸。
基本资料
姓名： 张良
性别：男 出生年月：1986.7
专业：商务代理与管理（主攻企业管理）
毕业院校：安徽新华学院 学历：大专
求职意向：营销，管理，代理
联系方式：(0)139-56539160 0551-5387023
联系地址：安徽新华学院商学院03级商务代理与管理2班 邮编：230088
专业技能
熟读《诸葛亮兵法》善斟酌，会调停，能判断。
熟练掌握市场研究的相关技能，包括问卷设计，数据分析，访谈技巧，客户沟通技巧等；对市场具有较高的敏锐度。
本人是网络论坛栖息谷资深家人，发表多篇文章广受好评。复上作品《思维无定式》一篇。
了解基本的管理学，营销学基本原理。
熟悉Windows的基本操作以及office的基本运用
工作经历
2006年2月下旬－5月
在安徽省汽车工业学校进行招生的实习工作。确切感受了预期和现实的差距，确立了行动至上的工作思维。
2005年9月上旬－11月
观察和发掘了学校的商机，与寝友一起进行宿舍楼电脑普及调查并进行碟片的出租工作（包括电影、电视剧、游戏和软件）初步了解了个人创业的艰难和辛苦。
鉴于学校食堂菜价上涨和就餐的拥挤，尝试与外面饭店老板沟通并整合各种可以利用的资源进行饭菜的预定和配送。（未果）
2005年7月－9月
参与了“活力氨基酸”投入了安庆市场的全过程（包括市场调查分析和预测、选点、谈判、宣传和配送货）进一步的加强了与客户沟通的能力，能把握客户的关注点并很好的达到两方面的平衡。附带的了解了生存的艰难，坚定了终身学习的思想。
2004年7月－9月
为学院进行地区招生工作，造就了良好的职业态度和道德操守，消除了初次面向社会的惶恐，培养了优秀的倾听和交流的能力，进行了第一步的职业生涯规划。
本人优劣势分析
本人最大的特点：自封修心一派，主张先修心再修专业知识。因为一种思想决定一种行为，选择比努力更重要。
本人最大的优点：善斟酌，会调停，能判断；由兵法入手能知人，由工作入手能善用；识轻重，知主次；适应能力强，灵活多变（变则通，通则达，达则利）；志向高远而不盲目（立世当以齐云之志，颂名则以无上之功）。
本人最大的劣势：工作资历不够丰富、毅力不够
本人性格内外向兼备，有良好的沟通技巧，善于与人合作，团队工作能力强；有着敏锐的市场洞察力与分析能力，应变能力与承压能力强，热爱学习、乐于接受新的挑战，具有创新精神和一定的创新能力；忠于职守，有极高的工作热情和强烈的责任心。
本人名言
在同一时期决不让两种思维交替左右我的思维，因为这样最后的结果是零。
有能力的人从来不做选择，因为他们的眼里除了目标别无他物。栖息谷发表文章一览：
思维无定式 http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=74701&replyID=&skin=0
<讨论>知识是什么?是手段,工具还是目的? http://www.21manager.com/dispbbs.aspBoardID=147&ID=79359&replyID=&skin=0
<技巧>应聘的艺术 http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=79361&replyID=&skin=0
只是做一件事你会吗? http://www.21manager.com/dispbbs.asp?BoardID=147&ID=80457&replyID=&skin=0
答:登山还是救人---哈佛第一案例！ http://www.21manager.com/dispbbs.aspBoardID=147&ID=80460&replyID=&skin=0
自从泰勒提出科学管理就诞生了工作的标准化.从此人们就知道了,无论操作方法、劳动工具、工作时间和工作环境，以及后来日益受到重视的人力资源，都可以经过系统的思考分析后转化为科学的方法和理论，从而通过科学合理的配置，有效地提高劳动生产率。
老板也是企业的一员，也对企业的利润生存造成影响，我们对其进行科学的管理自然无可厚非。长期以来，人们总是单方面强调老板在管理上的主导地位，认为员工只能被动的接受管理。公司里员工做错公司自然会处理。可是当老板做错后。员工们却很消极，或者敢怒不敢言，或者噤若寒蝉，或者默默离开。
管理老板听起来有些飘渺、有些冒犯，然其用意在于找到一种身为员工和部属的积极行为的一种全新模式，强调身为员工和部属所需具备的勇气、力量、操守、责任和使命感，借以达到员工与老板、部属和上司的全面的效率效果最大化。
你的老板。哪怕是最英明的智者。从心理上说，他承受的来自决策的压力，那种对贤良的渴求，那种对合理的不同意见的渴望和对能主动分担其压力的战友式部属的渴求是你所无法感受和了解的。
有人说“伴君如伴虎”，对了一半。管理者总是胡萝卜大棒并举的。人一生都在做着各种各样的选择题，你总是在希望、勇气、能力之间做艰难的选择。你想有前途，那么你一定要做老板的得力助手。要想得到老板的认同，那么你必须懂得让老板听到不同的声音。有人说总是和老板唱反调，老板不会当你是心腹，那么我想你又对了一半——和老板一起拿起自己的权利并同时抗起那那权利下面的责任和义务。
管理老板的勇气积聚成十八个字就是：
勇于负责，勇于任事，勇于挑战，勇于选择离开。
想做到勇于负责，就必须做一个优秀的自己。勇敢往往与责任相关。高度的责任心产生高度的勇敢，而勇于负责的真正目的在于做一个优秀的自己。做一个优秀的自己的重要就不用说大家也知道。关于方法我也还在研究。嘿嘿......
说到管理学，最近最热门的话题应该是团队和团队精神。如上面所说，任何人的权利和责任成正比。一个团队之中必然有一个首领，他的权力派生的压力也是一般团队人员无法想象的。他最需要的则是一位勇于任事的“仙鹤式”人才。
所谓“仙鹤式”人才，即不于领导争名，不于下属争功，不于同僚争利的人才；就是能理解管理者巨大压力，会在自己的职责权限内，主动承担更多的责任一减轻领导者的负担；就是知道如何妥善的规划让领导者得以集中精力处理最具投资回报率的工作；就是会主动考虑领导者有哪些工作项目可以由自己来分劳，对一些无法分劳的项目应该如何给予领导最大支援支持的人才。
勇于任事即为积极的主动承担。它和“仙鹤式”人才同出一辙。
勇于挑战即为勇于打破陈旧，推陈出新。
勇于选择离开说的是如何和领导相处的学问。人们把领导比喻成老虎。老板不是虎，老板其实是一只懂发威的猫。他灵活、可爱而又善变。你想与其成功的相处则必须主动、有主见、能担当。
“义者不为不仁者死，智者不为暗主谋”。当你遇见的是一位滥用职权且我行我素的管理者的话，那古人已经教会你怎么做了！
勇气是现在式：我当前该怎么做？
管理老板是将来式：未雨绸缪！
很佩服你的朝气，努力坚持下去，相信你会闯出条路来，比我刚毕业时傻傻的简历写得好多了。
不过话说回来，个人的观点，你举的那几段“工作经历”实在是太小儿科些，虽说学生也只能举出这样的经历来壮门面，但你实在不该拿那么多很壮的词汇来描述你那几段实在不怎么样的经历，连小饭馆什么的都举出来了，并且还“未果”....怎么说呢，事情是什么级别就该用什么级别的相适宜的话来描述，过头的话反而显得自己要么很狂要么实在太不知天高地厚。简历上堆砌很多豪言壮语，并且举出的例子偏偏又很干瘪，效果不会好的。
眼下的求职路可能是很艰难，比我们毕业那会是要艰难,尤其你非名校非稀缺专业，在鼓励你不要失去勇气的同时，也想提醒你：不要指望一来就找到管理职位，同时也不要在简历里或别的材料里阐发自己的管理观点，那实在不是你的强项，你现在的那些观点也多是从各种一知半解的看来的而已。说你一知半解不是冤枉，你自己都承认没有工作经验，却敢于侃侃而谈这么多心得，楼上这位家人说感觉你很浮躁，实在是每个面试者都会有的观感。
楼上这位家人说的感觉你很浮躁，以及我上面这些话，可能都比较刺耳，你这位小兄弟看了或许会很冒火或很伤心，但请相信，你走上职场，能提到这样直白的劝告的机会是不多的。
冷静的分析下自己，再重新写份简历发上来吧，或许会有热心家人助你一臂之力的。
6楼这位家人是一针见血，又体贴入微；既直接指出问题，又细心地照顾楼主的自信心；呵呵，接下来，我想说既象睿智的长兄，又象引导学步儿的母亲－－我真是这么想的，别骂我：）
每每在家园看到如此有见地，如此有识别力，又如此善良的家人，我都庆幸自己找到了这个家，再也不用在网上做孤魂了，有家的感觉真好[em02]
楼主，我非常赞同6楼这位家人对你简历的分析。另外，从你登山还是救人的贴子所论述的观点，我感觉你太功利了，可能会因此摔大跟头－－呵呵，我怎么感觉自己象个自以为是的预言家，但愿我的预言不准确吧
[em08]谢谢 今天我将走上征程。有了你们的善意提醒，我相信我可以走的更远。
人的自我感觉总是良好的，所以忠言总是逆耳。我不会的！再次说一声，谢谢！
其实我不是个焦躁的人，可是社会的环境逼的你就是要那样。
曾经我年少无知，年少轻狂，所以老天给过我太多的磨练，我也渐渐学会用刚强武装自己。现实中又没有多少人会提醒你，不管是善意还是恶意。这也许也是家人喜欢家园的原因之一。
现在的什么工作都要求经验，可是谁为我们大学应届毕业生想过。所以我们缴尽脑汁的搜罗所谓的经验，我们何尝自己不知道自己，只好为了别人注意你而夸大。
哎！
"管理老板和管理老板的勇气"这句话确实说的很有勇气,不过你的老板真要是被你管理了,那他就不是你的老板了.
可以理解你的求职心切,但公司不是论坛,要有规矩,建议先学会管理你的嘴巴.
继续努力吧!
能告诉我为什么吗？
能告诉我为什么吗？
因为你要假设别人都很忙，都会收到一堆简历，需要用五秒钟“扫一眼”过滤掉90%以上的简历，其它的再花一分钟看看，感兴趣面试时再聊。
想把什么东西都堆到简历上，反而别人看都不看。
送你八个字
谦虚谨慎
戒骄戒躁
楼主的简历，草草看了一下，和大多数的刚毕业的简历差不多，经过精心准备，但是没有什么亮点。想表现出自己对管理的理解，这已经难能可贵了。我很理解你这种做法，因为当时自己也这么做过，但是我希望你能够仔细挖掘下自己，不要过于包装，而且最关键的是：定位。
继续努力，相信自己！
熟读《诸葛亮兵法》..........
要我是hr.看到这里就不会再浪费时间看下去
6楼这位家人是一针见血，又体贴入微；既直接指出问题，又细心地照顾楼主的自信心；呵呵，接下来，我想说既象睿智的长兄，又象引导学步儿的母亲－－我真是这么想的，别骂我：）
每每在家园看到如此有见地，如此有识别力，又如此善良的家人，我都庆幸自己找到了这个家，再也不用在网上做孤魂了，有家的感觉真好[em02]
楼主，我非常赞同6楼这位家人对你简历的分析。另外，从你登山还是救人的贴子所论述的观点，我感觉你太功利了，可能会因此摔大跟头－－呵呵，我怎么感觉自己象个自以为是的预言家，但愿我的预言不准确吧
[em08]希望搂主以后可以走好自己的路
我基本同意17楼家人的看法。
楼主的这份简历是很有个性的，太有个性的简历需要太有个性的老板才有兴趣去阅读，要不然直接卡嚓；
简历应该简单、明了的说明你的教育情况、专长、重要奖励（学生不要把小学初中的都搬出来）、志向。
有时可以简短提出个人对你要去应聘的公司的认知。
我的观点：人与人不是管理与被管理关系，而是如何相处的关系。
工作心态最重要！
呵呵~~~看到了我的影子。。6楼的话很好
楼主,我想引用李嘉诚的一段话来共勉!
我们梦想伟大成功的时候，你有没有刻苦的准备？
当我们有野心做领袖的时候，你有没有服务于人的谦卑？
我们常常都想有所获得，但我们有没有付出的情操？
我们都希望别人听到自己的声音，但有没有耐心去聆听别人？
每一个人都希望自己快乐，我们对失落、悲伤的人有没有怜悯？
每一个人都希望站在人前，但我们是否知道什么时候甘于人后？
我们都知道自己追求什么，我们知道自己需要什么吗？
我们常常想去改变别人，我们知道什么时候改变自己吗？
每一个人都懂得批判别人，但不是每一个人都知道怎样自我反省。
大家都看重面子，but do you know honor（正直）?
都希望拥有财富，但我们知道财富的意义么？
相信我们都有各种激情，但知不知道什么是爱？
-——李嘉诚在汕头大学的演讲稿
每个人在关注个体成就时，也请去注意这个社会的其他群体。
每个人在希望取得收获时，请不忘自己的责任。
帮助别人时，心里的快乐是无法用金钱来衡量的。
帮助别人成功，自己有所取又有什么关系呢？
使命感驱使人行动，责任感驱使人坚定。
真正坚定的人，能够正视危机，能够笑看风雨
以上各位的分析真是入木三分,非常到位,楼主要是虚心的接受的话,以后肯定少走不少弯路
我也是86年7月的,这会儿才大一
今年暑假才开始实习
唉.....有些慢了啊
今天我去了合肥的人才市场，感觉好迷茫。 通过众多家人的勉励我终于知道，这个社会的老板需要的是务实的，我的简历太过浮躁，虽然有个性，可是事实上的历练又不能证明我所说了。给人的感觉就是忽悠。
我会好好的修改一下，务实为本。是金子终究会发光的。不是吗？
最后谢谢众多家人的关注和关心，家的感觉油然而生。
简 历
基本资料
姓名： 张良 性别：男 出生年月：1986.7
专业：商务代理与管理（主攻企业管理） 毕业院校：安徽新华学院 学历：大专
联系方式：(0)139-56539160 0551-5387023
联系地址：安徽新华学院商学院03级商务代理与管理2班 邮编：230088
专业技能
所学专业：管理学原理、市场营销、市场调查、人力资源基础、经纪人、物流管理等等
本人是网络论坛栖息谷资深家人，发表多篇文章广受好评。复上作品《思维无定式》一篇。
了解基本的管理学，营销学基本原理。
熟悉Windows的基本操作、office的基本运用以及金碟财务软件。
工作经历
2006年2月下旬－5月
在安徽省汽车工业学校进行招生的实习工作。确切感受了预期和现实的差距，一切都是空的行动才是至理。
2005年7月－9月）
参与了“活力氨基酸”投入了安庆市场的过程（包括市场调查分析和预测、选点、谈判、宣传和配送货）有了一定的与客户沟通的能力，进行了结合产品特色与客户需求点进行沟通达到和谐的尝试。
2004年7月－9月
为学院进行地区招生工作，消除了初次面向社会的惶恐，了解了倾听的重要。进行了第一步的职业生涯规划。
本人优劣势分析
本人最大的特点：思想相对于同龄人比较先进。因为我听过一种思想决定一种行为，选择比努力更重要。
本人最大的优点：善于学习，能随时的通过周边的环境学习别人的经验教训，具有一定的悟性。看过《第五项修炼》知道终生学习的重要，努力向他看齐。
本人最大的劣势：工作资历不够丰富、毅力不够
本人性格： 内外向兼备，有良好的沟通技巧，善于与人合作，团队工作能力强；有着敏锐的市场洞察力与分析能力，应变能力与承压能力强，热爱学习、乐于接受新的挑战，具有创新精神和一定的创新能力；忠于职守，有极高的工作热情和强烈的责任心。
本人座右铭 有能力的人从来不做选择，因为他们的眼里除了目标别无他物我自己写了个毛笔的----“道”字做封面 好引起别人的注意。你们看怎么样？
[attach]55541[/attach]
还有，我觉得那个什么优劣势分析实在多余。你说的优点有谁会相信？反之你说的缺点别人会想连你自己都那么认为那肯定是没跑了。其实现在对你来说，多跑两个人才市场、多在网上投几份简历比你花大把的时间设计简历重要多了。
最后一点：你这个名字也实在拿不出手，强烈建议你是不是改了啊？
我是安徽老乡，你应该是良字辈的吧？
应该说，你这个想法的出发点是好的，但同时也暴露出你的浮躁和浅薄（本来不想用这个词，但思来想去的觉得还真没有合适的词可以替代）。
你的书法是不错，你写的那个“道”也确实还过得去，可书法和道与你今后要从事的工作有什么实质性的联系呢？你写个道字，道到底是什么含义你悟到了吗？
而且我觉得管理和策划追求的都是精确，而不是这些云山雾罩的东西。作为一个管理者来说，他必须清楚他所选择的管理方法利弊分别是多少，管理的风险在哪里，如何去规避，如何保证顺利地实施各项计划，实施后又会给公司带来什么等等等等。同样地，策划同样是如此，面对不同的消费群体应该分别采取什么样的策略，不同的方案各有什么利弊，给公司和产品带来多大的知名度的提升，带来多大的销售机遇，在客户心目种造成多少的形象提升等等等等。这些东西都是越明确越好，而且最好是能量化，否则恐怕就不会有各种各样的调查了。只有对管理和策划都一知半解才敢拿那些似是而非的东西去忽悠人。当然，这可能是因为我是工科出身，与你们的思维方式存在差异。
其次，在千万份里多受点关注怎么了？就能保证你能顺利地得到面试的机会？就能保证你得到一份工作？就能保证你在工作中表现出色？就能保证你得到老板的赏识？就能保证你得到晋升和深造的机会吗？……永远也不要有这种一劳永逸的想法！既然你也知道你发出去的每份简历可能都只是千万份之一，那我只好坦白地说，我对你的建议就是尽可能地把你的简历投出千万份去。
至于你颇为自得的书法，也象你说的那样，是金子迟早会发光的。如果书法确实能给你带来额外的机遇，以后会有大把大把的时间和机会去让你把这点优势表现出来，用得着用这种方式去卖弄吗？
最后想说，既然叫简历，那就是简单的经历，别人感兴趣的永远都只是你学过什么、做过什么。我倒不觉得小饭馆什么的经历拿不出手，如果你确实曾细致深入地检讨过为什么“未果”，对你来说应当也是一笔宝贵的财富。
楼主的你的简历不象是简历.真的,你拿出去估计要你去面试的不多.甚至没有.感觉在做自我检讨似的.没有很明显的吸引力.拿简历做创意啊~!
[em07]楼主，你的座右铭说：有能力的人从不做选择．我认为：有能力的人要懂得选择．如果你要向大家征求意见，就一定要会选择，否则，你会被七嘴八舌的意见淹没而无所适从。
每个人的意见都与自身的经历有关，每个人的经历都有共性的一面，又有个性的一面，因此，对你而言，如何从众多真诚的意见中选择对你而言合适的意见，至关重要，否则，意见多了反而不如没有意见。
我相信，如你般的学生毕业简历，写成世纪范文也会有人能真诚地挑出毛病，如果你是一朵鲜艳的无可挑剔的玫瑰，也会有人说：为什么颜色不含蓄些？为什么长刺？为什么你不是朵百合花？等等。
楼主，所有人的意见都只是决策参考意见，虚心的听取后做好选择可能是合适的方法。没有人可以不选择的，选择就是决策，你以后想从事管理工作，怎么可能不选择呢？
第一次上这个论坛，感觉很不一样，感觉大家都很交心的那种。
小兄弟，继续改。。。。。多汲取家人的意见。
人个认为，你现在要做的是给自己定位，到底我要在哪个行业成就自我？
然后选择性的去面试，如果有可能，面试前不妨多关注一下招聘企业的资料。
有时间在这不停的改，不如两手空空直接行动。
真实案例：99年，有一个刚毕业的大学生，直接去神州数码面世。面试官最终接待了他，问：你会什么。答：什么都不会。问了大概十几个问题，回答基本是不会，不知道，不懂，但我会很快的学会。
但是结果，最后居然被录取了。
有人可能会说：时代不同了，现在不如从前了。也许把.........
职场真的不好混。。。。
你真的精通问卷设计和数据分析吗？
很佩服你的朝气，努力坚持下去，相信你会闯出条路来，比我刚毕业时傻傻的简历写得好多了。
不过话说回来，个人的观点，你举的那几段“工作经历”实在是太小儿科些，虽说学生也只能举出这样的经历来壮门面，但你实在不该拿那么多很壮的词汇来描述你那几段实在不怎么样的经历，连小饭馆什么的都举出来了，并且还“未果”....怎么说呢，事情是什么级别就该用什么级别的相适宜的话来描述，过头的话反而显得自己要么很狂要么实在太不知天高地厚。简历上堆砌很多豪言壮语，并且举出的例子偏偏又很干瘪，效果不会好的。
眼下的求职路可能是很艰难，比我们毕业那会是要艰难,尤其你非名校非稀缺专业，在鼓励你不要失去勇气的同时，也想提醒你：不要指望一来就找到管理职位，同时也不要在简历里或别的材料里阐发自己的管理观点，那实在不是你的强项，你现在的那些观点也多是从各种一知半解的看来的而已。说你一知半解不是冤枉，你自己都承认没有工作经验，却敢于侃侃而谈这么多心得，楼上这位家人说感觉你很浮躁，实在是每个面试者都会有的观感。
楼上这位家人说的感觉你很浮躁，以及我上面这些话，可能都比较刺耳，你这位小兄弟看了或许会很冒火或很伤心，但请相信，你走上职场，能提到这样直白的劝告的机会是不多的。
冷静的分析下自己，再重新写份简历发上来吧，或许会有热心家人助你一臂之力的。
楼主如果应聘营销人员，我一定会录取你，呵呵
我现在也考虑没经验先找个营销岗位哦。
再次拜谢各位家人！
我在行动中了 简历用的是29楼的版本。
我用人，肯定不会用你。
你自己认为修心一派，请问修地是什么心？
我想，你就不怕阿丑来向你索债呀！
楼主真是一个高人，利用数种" 兵法" 争得如此多的回帖率,句句是实话：“正所谓醉翁之意不在酒啊！因为你的眼里除了目的别无他物。”看来世上俗人众多，此招好用，佩服佩服!
揭穿之过请勿怪，我只当猜谜语了。
年龄上我而立之年，谋略上干拜下风！这个家我安下了，请高人赐教......
[em01][em01][em01]
我冒昧仅对本页回复者做个评论并假设分配个职位；请高人指点：
1.（ 19楼你的头像太有创意了.----格格不入） ---前台。
2.（楼主,你这样的确很浪费你的时间,特别是现在已经五月份了,很多公司都趋向于招满人了,还是多跑几趟人才市场,或网上投简历吧,我也是过来人.但已经找到一份还算过得去的工作.祝你早日找到你满意的工作）............为人和蔼，乐于助人，安分守己---值得信赖，适合做人事或后勤。
3.我用人，肯定不会用你。你自己认为修心一派，请问修地是什么心？我想，你就不怕阿丑来向你索债呀！----刚愎自负----司机或保安。
４．其实低调一点的人才能在一个地方呆的长久，自信不要自负----中庸之辈，基层工作。
虚心恳请楼主给我个评价，谢过！
[em10]
呵呵
懂得做人 尤其是"坏人" 是要懂得如何用合适的言语给与受助分析 而结论和判断需要避免
对人 对己 如此 或许会更好些
PS:我和楼主一样是大学生 自己曾经沉迷了一段时间的 余世维讲座 里面一个关于优缺点的观点有些感触: 所有的特点都是两面的(一体的两面) 无所谓优点和缺点 比如大家所评浮躁 即一面为自信 一面为张扬 适当的场合环境发挥自己 "注意发挥左边的 时刻小心右边的"
水平有限 感觉有东西说不出 说不清 希望各位前辈同仁赐教~
道理很简单，看看最近的新片：以和为贵。就知道如何为人处世创业
楼主真是一个高人，利用数种" 兵法" 争得如此多的回帖率,句句是实话：“正所谓醉翁之意不在酒啊！因为你的眼里除了目的别无他物。”看来世上俗人众多，此招好用，佩服佩服!
揭穿之过请勿怪，我只当猜谜语了。
年龄上我而立之年，谋略上干拜下风！这个家我安下了，请高人赐教......
[em01][em01][em01]
对这位家人的发言我不喜欢，家园里没你想的那么功利。我更没有什么太过的心计，我只是想追求卓越。今天这么多的家人给我鼓励和鞭策我真的十分感激。
今天我已经上班了，做的是业务员，工资也不高。但是我觉得产品很有前途，有是小公司，刚开始建市场，我觉得我可以把原来看书的和家园里看贴学回来的东西应用上去。
家园里就是和谐的求学上进的地方，大家愿意回帖是看的起我，对我的简历有感觉而以。
你而立之年看的懂我所谓自己都不懂的什么“醉翁之意不在酒”我还是比较佩服的，不过奉劝你一句：别把别人看的都和你一样，一样的自做聪明，自以为很了不起。
恕我直言
我冒昧仅对本页回复者做个评论并假设分配个职位；请高人指点：
1.（ 19楼你的头像太有创意了.----格格不入） ---前台。
2.（楼主,你这样的确很浪费你的时间,特别是现在已经五月份了,很多公司都趋向于招满人了,还是多跑几趟人才市场,或网上投简历吧,我也是过来人.但已经找到一份还算过得去的工作.祝你早日找到你满意的工作）............为人和蔼，乐于助人，安分守己---值得信赖，适合做人事或后勤。
3.我用人，肯定不会用你。你自己认为修心一派，请问修地是什么心？我想，你就不怕阿丑来向你索债呀！----刚愎自负----司机或保安。
４．其实低调一点的人才能在一个地方呆的长久，自信不要自负----中庸之辈，基层工作。
虚心恳请楼主给我个评价，谢过！
[em10]
自以为很了解人性，其实人性那里是那么容易就能看的明白的。环境造就一个人 看人只能看他成长的和生存的背景，从言语中只会被更高明的人玩的团团转而已，罢了
继续作秀中........
我感觉简历要有的放矢，对不同的公司，不同的职务投放不同的简历．因为公司招聘的是最合适的人不一定要招聘最厉害的人．我对ＨＲ的一点体会．当然，你必须有自己的特点＿差异化！
楼主真是一个高人，利用数种" 兵法" 争得如此多的回帖率,句句是实话：“正所谓醉翁之意不在酒啊！因为你的眼里除了目的别无他物。”看来世上俗人众多，此招好用，佩服佩服!
揭穿之过请勿怪，我只当猜谜语了。
年龄上我而立之年，谋略上干拜下风！这个家我安下了，请高人赐教......
[em01][em01][em01]
对这位家人的发言我不喜欢，家园里没你想的那么功利。我更没有什么太过的心计，我只是想追求卓越。今天这么多的家人给我鼓励和鞭策我真的十分感激。
今天我已经上班了，做的是业务员，工资也不高。但是我觉得产品很有前途，有是小公司，刚开始建市场，我觉得我可以把原来看书的和家园里看贴学回来的东西应用上去。
家园里就是和谐的求学上进的地方，大家愿意回帖是看的起我，对我的简历有感觉而以。
你而立之年看的懂我所谓自己都不懂的什么“醉翁之意不在酒”我还是比较佩服的，不过奉劝你一句：别把别人看的都和你一样，一样的自做聪明，自以为很了不起。
恕我直言
从这位先生后来的发言:"继续作秀中....." 可以看出你俩之间就出现很尴尬的局面了.
做简历的朋友,心急了点,言行处世是比较正统,也可以看出当时你的内心想法,而这位先生说话似乎很有风趣,却没想到这样对正在渴望得到答案的你造成不良的影响,致使你不是很喜欢他;我进来这帖还是因为主题比较吸引我.这与当事人当时的心情不同而异.而,"深藏不露"者,似乎这回碰鼻子灰了.
对发帖的家人说: 人总要成长,走好那条路,把握好步伐哦~~
对"高人"讲: 你有多高?
楼主的名字挺好，祝你早日幸会刘邦。
此贴全部看完```除了楼主的简历。
道字挺有意思，可以再练练。
建议去些设计网上找些个性封面，一样可以起到出挑的效果。
呵呵 加油！[em10][em01]
呵呵，谢谢各位关注。
N年前的帖子了，看见你们的回帖才有机会翻出来再看一遍，感触很深啊！
滋味很复杂，不知道从何说起。。。。。
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