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标题: [讨论]罢工！～！～ [打印本页]

作者: 紫雪飞扬 时间: 2006-5-7 19:46
标题: [讨论]罢工！～！～

各位家人：

和平年代还提出这样的问题，有没有人经历过罢工？最近刚刚来到一家大型生产型企业，在四月底发了工资后，五一前后工人罢工，不知道各位家人是怎么样看待的？现以平息，目前公司也在找原因，同样的薪资体系为何其它分部将工人安抚的很好？直线经理的管理肯定是有问题，这不仅仅是简单的劳资纠纷，平息后有八、九个员工辞职了，其中也有在厂里工作三四年的老员工也离开了。公司经历了十年多的发展，但是各方面的管理还不完善，去年成立了人力资源部、行政部等部门，去年的销售额比前年翻一番，老板意识到公司快速发展带来了很多问题。不知各位家人怎样看待？

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作者: 扬子 时间: 2006-5-7 21:03

你描述的信息太少了些....

作者: youngbegin 时间: 2006-5-7 21:58
同楼上一样！楼主给的信息太少了！没办法解答！

作者: silentzeng 时间: 2006-5-8 14:59
为什么罢工总清楚吧？能说说吗？

作者: 紫雪飞扬 时间: 2006-5-8 19:29

公司是这样近十家子公司,现在集团和第一家成立的子公司管理分的不是很清楚,定岗定编的工作目前只是正在做,岗位职责,任职资格等基本上没有,薪资体系一线生产员工采用计件制,但是每价产品的工价对员工是不公开的,员工认为工资分配不合理,罢工开始时员工要看个人产量,后来发现没有错误,便要看工价,后来嘛随着罢工的平息也就不了了之了,从去年开始完改进员工的福利待遇,安排员工体检等,相应的保险也全部满足员工的需求.员工反映生病时主管只批半天假给他们,有些员工聚在一起赌博也不去上班,公司员工素质不是很高,一线生产人员其本是小学或高中毕业,有些管理人员也不是很高因为有些家族性的关系,年初刚刚聘请五位高管,但是平息过后,有几个员工自动离厂了,但是刚刚听说有几名员工又被其它的子公司雇佣了.

作者: 甘贝特 时间: 2009-12-7 20:20

你的思路很混淆.问题不清晰.

如果是想让大家回答问题,问题得先清晰了再说.

如果是想让大家了解情况后再回答问题,你这些描述又未免太少.

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