我经常会找做业务的同事聊天,谈到归属感,
谈到对工作的期望。对方说,没有什么不满
意的,累点苦点,就当在公司的平台之下做
自己的生意。投资小,风险低,回报高,多
好?fficeffice" />
我比较欣赏将工作当成自己事业来做的人。
人敬业起来真的值得佩服,那种力量就象跃跃
生长的种子,用了力就可以冲破石头,发芽,
成苗,最终成大树。之前看牛根生的经历,
看王石的道路与梦想,还有伊利现任老总的
成长历程,他们执着投入,一点一滴,逐渐
打开自己事业的疆界。
象我的业务同事那样,以公司为创业平台,
将同事当成事业合伙人合作共进,不吝啬投资
勤奋与智慧,产品就是高工作绩效,薪酬是投
资后的回报。在公司里,有现成良好的工作场
地,丰富的人力物力资源可以共用。软硬件不
用烦心,自己就是那个单纯的小老板,一门心
思做事业。
心态放开了,工作自然很快乐。放下包袱了,行
动自然更有力。 在消极懈怠时试问,自己是否在
岗位上全心地努力着?当冲不破职场天花板时试
问,自己是否真把工作当成了事业?我们不对某
家公司负责,但对我们的事业生涯负责。
公司对员工来说,可以提供一个很好的管理平台,财务平台和品牌平台
如果我们自己去创业,我们找不到很好的管理团队,一切都要自己从零开始
而财务问题始终会困扰我们的创业前景
品牌也是
如果公司是一个开放的创业平台,那么对于员工来说确实会有更多的创业激情,这应该叫做内部创业
的确是这样的~~
对公司负责,即对我们的事业生涯负责。
同意
其实不只是工作,任何一方面都是那样的,生活、学习都应该这样,把什么都当做是自己的事情,没有什么不能干好的。
“心态放开了,工作自然很快乐。放下包袱了,行动自然更有力。”
正在向这点学习呢,[em38]等我学懂了其中的道理,或许我就能够快乐工作、行动有力了吧!
可是什么时候会是终点?
五一快乐!!!
我一直在提醒自己,并在我手机开机是看到的就是命运掌握在自己手中,不要有依赖感
我有创业计划,跟同学也商量了,网上也看到比哦恶人创业的经历,自己也有打工生涯。
经历丰富,想法很多。可是还得成家立业,不能冒险。
楼主的一席大论,是在下顿开茅塞。从现在起,在下就要以公司为平台,实现自己的抱负
[em07][em07]
挚顶!!!
深有同感。这让我想起了德鲁克在《组织的管理》一书中对非营利性组织的描述(因本人还在上学,所以对非营利性组织比较感兴趣):作为公司的一员,很多人都把工作当成一种任务和负担。但是在非营利性组织中呢?红十字会可算全球最大的非营利性组织了,其中的成员不乏世界500强中的中高层管理人员,要知道,这些工作可是会占用他们大量时间的,而且不会有任何报酬,有的时候这些人还很乐意捐钱给组织,这是为什么呢?经过调查:几乎所有的工作人员都强调:快乐、满足感和成就感是支持他们的最大动力。这与工作人员的正式工作和工资没有任何联系。
换句话说,要把公司当成能够让你实现自己愿望的快乐的那个地方。多从另一个角度看问题,去那个没人穿鞋的地方卖鞋。。。
看了,让我感觉很像海尔的SBU呀!
前提是公司给你提供这样的制度环境
公司不是家
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