题记：嘿嘿，我很长时间不写东西，要是写起来却似赶上女人发牢骚了，不过上篇的题目给了我这个文章的灵感，看到题目就知道了，培训中的众生相~~~既然是这题目，说明好歹作者对这个行业是有些看法和见解的，如果看客是同行不愿意我这么说，那就请早点关了这页，否则我实在不敢保证你不会抓自己的头发砸了电脑，嘿嘿，开句玩笑。
说实话，我现在即是局中也在局外，对这个虚无的无赖行业的感触颇多，这几年来从头到尾的体会，看到了很多东西，当然也学了很多东西，有用的，没用的，宝贵的，垃圾的，~~~好多，多的快没地方放了，其实不是我的硬盘满了，不是我的内存坏了，是我的心态变了，恩，我从这个垃圾行业出来以后思考了几个月，认为事情发生发展到最后的改变，结果源于自己的内心，什么东西才是自己真正去向往和追求的呢，这个工作告诉我我爱的不是它，嘿嘿，大家都有点腼腆和内向了，为何不早点和我说呢，问题越早提出越容易解决，对吧。
问题一：大公司小公司微型公司到不是公司的公司
干这行的其实没几个真货，真的那几个也都不干了，看到这个副题了么？其实所谓如何牛B的公司背景基本都是修正出来的，看到我的用词了么，修正，反复考虑后结果，知道意思的就请一笑而过，不知道的意思的也不要问了，实业出真材，实业创造新价值和财富。
问题二：大导师小道士到还没出家就喜欢布施的“和尚”们
是不是看到这种现象，培训师越来越年轻化了，哈哈，这个行业一片欣欣向荣阿，鬼话!!!一知半解，不知不解，乱知乱解，无知还解~~嘿，就是苦了我们的弟弟妹妹，但赚人家的人民币阿~~不错，这样可以给自己多换点钱来转正。
问题三：个人崇拜大人崇拜小人崇拜和成功崇拜
我用这句话来说哈~~把想象说成事实，恩，绝对要把想象说成事实，把黄土说成金子，这些孩子的死活又干你们这些培训家们以后屁事呢，对吧。反正社会在发展，傻瓜永远骗不完，骗完这县骗那县，像麦子一样一茬一茬割不完。我们只需要你们的崇拜，向往，憧憬和人民币。
问题四：你说执行我说沟通，大家都来和稀泥，就像小时候玩的过家家一样
如果可以的话，把家乡所有骂人的话都想写进教案里去，只要听众喜欢，高兴，嘿嘿，真是娱乐时代体现充分民主的娱乐精神，所以我记得有一次和朋友聊天说起来现在说相声的最好做培训，最最好的是把案例们能用宝林的顺口溜穿起来说才开心，哈哈，真有的话，也想去听听，听完要记得给人家呱唧呱唧两下，以示个人尊重和个人素质还符合大众社会的要求云云~~
最后，只有一句话：希望培训师们排排站好，拍拍自己的良心，说句今天我不胡说了哈。
其实这些现象在目前的大学生职业教育培训中更加严重。希望能尽快规范这一行业。
这是说说师爷们的事儿，以后有空说说培训公司和我们的教育体制哈，嘿嘿，晚安。
分析深刻!语言幽默！
从经济学上说，当市场信息太不对称时，劣币将驱逐良币！那些摸着良心培训的培训师和培训公司纷纷退出培训舞台（包括本人），那些包装奇厚，摸来摸去，摸不到良心的人就生存了下来——看看现在的培训师，哪个不是和国外总统级、部长级、盖茨级交往甚密的，哪个不是中国知名企业、上市公司老板的私人朋友？即使不是私人朋友，也都是救命稻草，听他们讲课时，我真替中国的老百姓感谢他们啊，要不是他们，中国的知名企业们恐怕都死了不止１００回了吧，个个都是救世主……
真正的培训需要存在吗？答案当然是肯定的，存在！大量存在！但为什么就容不下真真实实，自自然然的培训师呢？这扭曲的市场到底要到何时休？本人在退出培训市场时，曾千万次地问，这市场到底怎么了？没想到，一转身又纵身跳入了咨询的火坑。好在遇到一个价值观相同的土人做老板，暂且把一切烦心的市场问题都交给他，自己专心到咨询顾问。但我依然相当担心，一个恒追求真实的咨询公司到底能活多久？
教育的体制本身就是应该教育人做好一分责任的，然而。。。
我在以前公司的时候，有个培训师来我们公司演讲，结果没讲半个小时就给轰跑了。
主要是他讲的大道理大家都懂，然后又在那里瞎扯了好久，最后工程部经理的一句话就把他轰跑了
难道大家就没有参加过很有内涵,很值得一听的培训课程吗?
我是参加过的.上这样的课很累,信息量相当大,培训师积多年实践经验讲,他没时间扯淡,因为要讲的内容太多.
各位大哥，当真厉害！
看来深受培训之苦？回答下面几个问题可好？
你参加培训是与培训师做能力比较吗？
你是否与你们boss也时常比较，最后发现boss的能力不如你，然后悲叹一声：“天不容我！”
培训真的没有给你们带来利益？
培训
培训。。。。。
我还要不要在这个曾经热恋的行业存在下去？好在我只是短暂的接触了一些吹牛逼的培训讲师，到深圳的公司就好些了。算是比较专业吧。但是还是要忽悠。客户的水平决定了你的水平。
走好，我们的培训业！
真正的高手应该做实业!
同意11楼看法，虽然他只提了问题，但看法已经跃然屏上。从大部分培训中，我感觉能够得到收益，无论是从其观点、案例，还是其讲的其它公司的自下而上状态，都是信息量，有的课，俺甚至就是学学他们的运作方式和老师的讲课技巧；最烂的课也碰到过，只好站起来走人，心中忿忿……
to12楼：您真认为应该由客户的水平决定培训公司的水平吗？还想问个问题，您恋培训业什么？本人也曾经是培训中人，切磋一下？
在花园中散步,别只盯着垃圾堆看.
在花园中散步,别只盯着垃圾堆看. 这句话也许没错，但垃圾过多到足以掩盖花儿们的芬芳的时候，请问还有你心情赏花么？存在即时合理，我个人是同意这句话，合理不合法，合法不合情，很多事情我们众生是无能为力的，大的教育背景和市场背景决定目前的现状：屁股决定脑袋。看到资源的所有者们是如何带头来耕耘这一片沃土了么？
大道理我不懂，不过经历了国内的培训师的教诲之后，基本对国内的培训人员有点失望．
第一，自己只是半桶水，现学现卖的不在少数，语言的发音都还不标准的年轻人都可以当培训师；
第二，除了理论还是理论，不是从实际的现场中作起的．真的到了问题的发生，就把责任推到公司的执行力之类上．
第三，没有良好的敬业精神，基本就是来企业混，一天到晚忙业务似的．
反观台湾与日本的培训师，有的也很年轻，可是都是极为敬业，不会说没有点成绩就跑人，即便不上课，也在为你企业在规划，而且一点是，非常的专业，都是从现场人员上做起的（虽然是硕士生）．
to楼主：
赞同你的深刻分析，赞同你“应该做点什么来改变现状”的思路！我说花园与垃圾，并非想让人们得过且过，无奈地掩鼻赏花，我也不完全赞同存在就是合理的论点，只是看到几位家人被伤透了的心，想提示另一种听课心态，其实许多事，要看自己的心态，我认为不可同流合污，但也没必要伤心欲绝、绝尘而去；看到“花”的一面，再去打扫垃圾，比放弃整个花园恐怕要明智吧。人生可以没有花园，但不可能没有培训。
我听过赵曙明的课，不过尔尔！但也不能说一点学不到东西，关键还是自己从所讲的内容里悟些道理，然后付诸实践
楼主这篇众生相对我来说是一个提醒，我进入培训行业时间不久，道行不深，真需要学习哦。
我也对当今培训市场的一些怪想发表了些看法（见文）。
总的根源是：无利不起早，由利导致浮躁，急功近利者，众！
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