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标题: 面试时，问到职业规划的问题，我该如何回答 [打印本页]

作者: 水月洞天 时间: 2006-3-24 14:30
标题: 面试时，问到职业规划的问题，我该如何回答
谢谢大家！

作者: 单枫芷叶 时间: 2006-3-27 16:35

把你的规划做出来结合面试公司的立场回答啊，别说你是去那公司是学习东西，人家会觉得你学会就会走。

作者: wang_ah200 时间: 2006-3-29 15:47
如何规划的就如何回答，但要与所应聘的岗位相关，而且要基本可行，忌讳大而空，或者根本没想过

作者: 小崔学事儿 时间: 2006-3-29 16:10

QUOTE:

以下是引用wang_ah200在2006-3-29 15:47:53的发言：
如何规划的就如何回答，但要与所应聘的岗位相关，而且要基本可行，忌讳大而空，或者根本没想过

言简意赅

讲得对的：）

作者: peso 时间: 2006-4-3 22:54

但是，假如我还未确立自己的方向，而有急需这份工作，面试时如何有技巧地回答这个问题呢？

作者: ding001982 时间: 2006-5-28 10:57

且想且说！

作者: byronshao 时间: 2006-6-8 03:07

这个工作能够带给你的，短期加上长期，有些功利，但能够获得一定的印象分

作者: xyb1976 时间: 2006-6-12 17:58

这个问题的回答,不能太锋芒太露,因为比如你的规划是三年成为一名**总监,而面试你的那个人正好是**总监,但一般情况下,他不会给你机会的,

请大家补充,请高手指教

作者: no1zhangke 时间: 2006-6-19 19:47
个人感觉，先做一到两年的详细规划，三年乃至以上时间的规划有个基本方向即可。围绕自身核心专长进行相关方向发展。请家人指教

作者: zhangym 时间: 2006-6-21 13:12

一般来说，面试主考官问这个问题的目的不外乎两个：一是看你是否有明确的职业定位和发展规划，一个目标明确的人会比随遇而安的人更容易作出成绩；二是看你的职业定位与你应聘的职位之间是否有比较密切的关联度，从而预测你的稳定性以及你在公司可能的发展。

水月不妨从上述角度考虑一下自己的答案。建议不要过于迎合对方，要有自己的原则/底线。

作者: hzhang1 时间: 2006-6-27 16:31
标题: [分享]个人体会
一般而言个人的职业规划分为短期和长期的, 在面试中谈及时要注意与应聘岗位的契合.给招聘人员以可信度,可适当提及当前所作的努力, 点到为止即可,随着招聘人员的思路走,忌锋芒毕露和夸夸其谈.

作者: 水月洞天 时间: 2006-9-17 09:08
标题: 谢谢大家
感谢大家的回复，我就不一一言谢了

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