没有文化的企业是很难想象的。
不少企业老在说自己有文化,但问一下他的员工,却找不到什么是他们的文化。
口号可以喊,横幅可以挂,标语可以贴,但文化却不能草。
文化虽为上层建筑,但它存在于企业的每一个员工身上,体现在员工的言行举止,落实在每一个管理层面,而并非高高在上,让人够不着,甚至理解不透。
与法案一样,文化也要有分支,有注解,有层次。
文化还要不断地更新,不断地推进,否则,它总是在后面,而不能在前面引领众人前进。
随便聊聊。望各位家人前来讨论一下。
小弟以前服务过管理顾问公司、包装印刷企业,现在在地产业做HR。
看过的企业有一些,在企业文化建设方面大相庭径。
无论挂在墙上还是说在嘴上,都只是形式。
关键是挂的、说的有没有体现在每一位员工身上、每一个管理细节。
还望楼上大哥赐教。
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