103664个有效职位数
近日北京市劳动和社会保障局公布的《2006年城镇单位用人需求调查报告》显示， 2006年单位用人需求增幅进一步提高，户籍对劳动力资源配置的限制进一步趋弱。为掌握北京市2006年单位用人需求情况，分析判断就业形势，日前北京市劳动和社会保障局组织实施了“北京市辖区国家机关、企事业单位2006年用人需求与减员情况抽样调查”。在调查基础上，对今年用人需求进行预测。 调查报告指出，2006年北京企业增员趋势明显，净增员幅度为3.04%，而去年人员净增加幅度仅为1.17%。从对技术等级有要求的情况看，所占比例较大的是“初级工”和“高级技师”，技师和高级工的比例很低。机关、事业单位对学历较企业有更高的要求，其中对研究生需求比例最高，占全部用人需求的33.33%；其次是中专及高中，占全部新增需求的26.19%，大学本科占全部用人需求的比例为22.91%。
大学本科及以上的新增就业占全部新增就业比例超过50%的行业有：“公共管理和社会组织”、“教育”、“科学研究、技术服务和地质勘察业”、“信息传输、计算机服务和软件业”、“金融业”、“水利、环境和公共设施管理业”、“文化、体育和娱乐业”和“房地产业”。而“卫生、社会保障和社会福利业”、“批发和零售业”、“住宿和餐饮业”、“制造业”以吸收中专及高中毕业的劳动力为主，“建筑业”和“采矿业”仍较多地吸纳初中及以下劳动力。
无忧酷评：有另外两个数据，今年北京高校毕业生就有18万，而2006年全国高校毕业生将突破400万大关；作为全国求职的热门城市北京又一直受到众多求职者的关注，每年有无数北漂族涌入北京，26.6万实在不是一个令人乐观的数字。
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