有一个朋友做化工技术的，在技术入股后，老板每年都把财务报表做得没什么利润，搞得几年下来也没分到什么红利。现在又有一个朋友也要技术入股，请教懂行的朋友如何防止上面情况的发生，应注意些什么？多谢！
技术入股后，技术人员变为股东，做为股东他有对企业经营情况的知情权和监督权，根据你说的老板是故意反财务报表做得没有利润的话，技术人员完全可以进行财务资料的调取，如有问题的话完全可以采取一定的行动，甚至是司法程序。我想在技术入股前应签订一份相关入股协议的。
建议：
1、在技术入股前，双方应就入股协议磋商清楚。除列明入股比例，作价标准，分利原则，财务指标外还要列清违法责任（法人故意行为等），甚至是企业核算方式等。
2、要把技术入股与员工绩效区别开来，技术入股的分红与日常的绩效是两回事，技术入股是涉及企业股东结构及整体利润分配。而日常的绩效考核是人力资源管理的范围，是对员工日常工作的考评，是确定薪酬的标准。可以将技术部门按项目进行薪酬的管理。
这样，即使得不到股份的分红，也可以得到绩效部分的激励！！
3、在进行技术入股前，应对企业的发展有一定的认同，如果公司采取此行动完全是为了使降低企业成本，转嫁企业风险的话，或者你对企业的发展或利润没有信心，就根本不要参加技术入股。要做好“做为股东要为企业经营风险承担负责”的思想准备，没有准备不干脆做一个纯技术人员就好了。
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[em07]多谢了!
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