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标题: [下载]来个刺激的，“慧聪国际”的培训资料（全） [打印本页]

作者: qiqilin 时间: 2003-5-18 11:33
标题: [下载]来个刺激的，“慧聪国际”的培训资料（全）
回报家园，喜欢的话，留个话儿。[upload=rar]download.asp?ID=2586[/upload][em06][em04]

作者: ncl 时间: 2003-5-18 11:52
就01年而言，还行，不过，时代在发展，企业在发展，HR也在发展，
03年了，如果还是这样的东东交到老板手中，也许中小公司忙于业务，还能应付，可是，HR真正成为一个专业部门，必须要以专业化的解决方案来影响老板的决策，这样的东东恐怕是不合格的，请大家在可以拿着资料少打几个字时要多想想
　　　不过，你的热情还是值得我们大家共同学习

作者: 海豚 时间: 2003-5-18 13:19
资料不错啊。谢谢

作者: doublej 时间: 2003-5-18 13:27
我喜欢
送朵花

作者: 1` 时间: 2003-5-18 16:55
what ?

作者: suc_heart 时间: 2003-5-18 17:12
good，很有价值

作者: pubing 时间: 2003-5-18 17:20
对于所有奉献的人，我都心存在感激。

作者: gcygcy 时间: 2003-5-18 21:40
谢谢

作者: 无语问天 时间: 2003-5-18 22:36
看看再说。谢谢！

作者: daiguoguan 时间: 2003-5-19 12:30
ThankS,

作者: yanhan 时间: 2003-5-19 12:47
学学别人，再看看自己。

作者: 血剑萧雨 时间: 2003-5-19 12:47
很不错

作者: aviyzhang 时间: 2003-5-19 16:03
不错的一份资料, 谢谢!

作者: zqlau 时间: 2003-5-19 16:33
看看，谢了。

作者: saxon 时间: 2003-5-19 18:58
不错，挺好的，只是做ppt的技术水平不太高啊，呵

作者: andrewlu 时间: 2003-5-20 09:53
喜欢

作者: andrewlu 时间: 2003-5-20 09:54
我喜欢

作者: 老酒 时间: 2003-5-20 11:38
鼓励，加油阿

作者: qiudajin 时间: 2003-5-20 11:56
还不错！谢谢！

作者: cdc0817 时间: 2003-5-20 13:25
[em25][em25][em25]good!

作者: dawn 时间: 2003-5-20 21:22
可以拉

作者: rbf 时间: 2003-5-22 12:30
太好了。

作者: wyq7007 时间: 2003-5-22 17:21
各取所需，不要打击人家的积极性吗

作者: tianhui 时间: 2003-5-22 19:58
还没看,先谢谢了,不管是01还是03年,事实上,我公司的有些方案有许多是00年整的,外行一样说专业

作者: liethes 时间: 2003-5-25 13:36
不错，各个资料有一定的参考价值。

作者: ice 时间: 2003-5-26 14:56
hao!

作者: snnwyy 时间: 2003-5-26 15:25

以下是引用ncl在2003-5-18 11:52:06的发言：
就01年而言，还行，不过，时代在发展，企业在发展，HR也在发展，
03年了，如果还是这样的东东交到老板手中，也许中小公司忙于业务，还能应付，可是，HR真正成为一个专业部门，必须要以专业化的解决方案来影响老板的决策，这样的东东恐怕是不合格的，请大家在可以拿着资料少打几个字时要多想想
　　　不过，你的热情还是值得我们大家共同学习

二楼的，那你拿一个好的给我们看看呀

作者: wes555 时间: 2003-5-27 03:32
可以可以了!谢谢.

作者: bosswang 时间: 2003-5-28 11:14
try it yourself

作者: paulsun 时间: 2003-5-28 18:36
支持你!!!

作者: YangBoy 时间: 2003-5-28 20:18
感谢！

作者: zxfyj 时间: 2003-5-29 09:47
谢谢！挺好的

作者: lilei919 时间: 2003-6-4 15:25

以下是引用ncl在2003-5-18 11:52:06的发言：
就01年而言，还行，不过，时代在发展，企业在发展，HR也在发展，
03年了，如果还是这样的东东交到老板手中，也许中小公司忙于业务，还能应付，可是，HR真正成为一个专业部门，必须要以专业化的解决方案来影响老板的决策，这样的东东恐怕是不合格的，请大家在可以拿着资料少打几个字时要多想想
　　　不过，你的热情还是值得我们大家共同学习

对不起，不同意，管理政策没有时尚，适合自己的企业就好。

作者: aren 时间: 2003-6-4 16:43
看看再说。谢谢！

作者: 高佬 时间: 2003-6-29 17:57
不错。我需要。

作者: 巴山云 时间: 2003-6-29 19:20
管理无定式，并不完全受时间影响，否则为什么还有企业家在研究红楼梦和孙子兵法呢？
无论是否流行，只要有利于达成你的管理目标，都是好方法。

作者: 9427235 时间: 2003-6-30 08:41
i like it

作者: wanglei364 时间: 2003-6-30 10:03
资料有系统性，值得借鉴！谢谢！
紧急求助塑钢型材营销管理资料，大连实德或芜湖海螺的都行。

作者: wanglei364 时间: 2003-6-30 10:06
资料系统性好！谢谢！紧急求助塑钢型材营销管理资料，大连实德、芜湖海螺都行！

作者: newqiang 时间: 2003-7-2 08:29
还不错，顶一下！

作者: lrs 时间: 2003-7-2 09:09
喜欢,

作者: wjianying 时间: 2003-7-2 14:03
look look

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