联系方式:rain06@163.com(请在主题中注明应聘人力资源主管)
职位要求:
职位描述： 1. 负责公司人员招聘、档案管理和薪资福利的管理工作； 2. 与各部门配合，完成公司阶段性的人才招募方案和计划； 3. 独立开展部门及岗位职责说明书的更新完善工作； 4．公司培训的组织、管理工作，组织安排新员工培训及负责相关入职安置； 5．负责员工关系管理； 6．人力资源部门其他相关工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科以上学历； 2．26–35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、激励、薪酬等相关人力资源模块的工作； 3．有极强的逻辑思维能力、沟通能力和问题解决能力； 4．工作积极主动，能独立承担工作任务，并承受较高的工作压力； 5．良好的中英文表达交流能力.
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