我们企业每次招聘都遇到些侃哥，能说的天花乱坠的。结果呢？到研发部或生产部一试，说得夸张点，那是天壤之别呢！这说明我们人力资源部招聘有问题。但是我们依据做好的岗位说明去考核，如果不进行相关实际操作，我们很难辨别出实力差距与否。着实犯难！希望家人能够予以思路的点拨或能给予相关的资料参考，不胜感激！谢谢！一个HR小菜。