职业生涯规划是近几年出现的新名词、新事物，一时间各大论坛、报刊、书籍都开始疯狂的介绍职业生涯规划。
别的先不说，就说说职业生涯规划该怎么解释，上网络搜索下，就知道结果了——职业生涯规划是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
我晕、我倒、我呕但我真的没吐！（笑）这么多名词来解释职业生涯规划，你说累不累啊？小猪葛猜想这准是什么大师或专家弄出来的名词忽悠人的。任何问题让这些人都给弄复杂化了，难怪好多朋友弄不明白知己的职业生涯规划，八成是让这新知识给“规划”了……
再看看职业生涯规划应该怎么做？资料上是这么介绍的——
职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向作出合理的安排。
怎么看都是那么别扭，一个简单的问题被复杂化了。本来么，咱认为越是真理应该越明了，可偏偏有很多人把职业生涯规划弄成个“长篇小说”一样。我们都知道电视剧弄长点，是为了多卖银子，是不是职业生涯规划的课程弄悬乎点、长点也能卖个好价钱？这就要明智的您去分析了……呵呵！
用小猪葛的话说，职业生涯规划简单的说就是对自己的未来发展做个策划！
一个国家的发展有规划，一个公司的发展有规划，一个人的发展同样有规划，这就是职业生涯规划。
我们不妨把问题简单化，规划规划，规划个啥？看你个人想得到什么啊！有人爱财，有人好色，有人喜当官，有人图清净……反正啊人生在世，简单的分析不外乎就是名、利，呵呵有人在笑我，说什么有为事业献身的学者，先别笑我，没回报的事情确实有人做，不过这年头好象主动做的人越来越少。反到是为了名利的各种借口风烟四起……
嘴里说——我不想出名，那边还疯狂的在网络上摆怪异的造型；
成天叫——我做人很低调，背后总是把各大媒体弄个鸡飞狗跳；
年年喊——我生活比较检点，报纸刊登的花边新闻简直就是丢人现眼……
……………………
所以说啊，咱倒着分析职业生涯规划很多问题就一目了然了。那么小猪葛有个问题问大家，您要做职业生涯规划前，有没有问自己为什么活着这个问题呢？
别笑，说你呢！虽然这个话题老掉牙了，可我们一代又一代人，我们论坛里一批又一批的朋友是不是都能回答上来呢？一定都能回答上来，不过小猪葛猜想大约应该有百分之六、七、八、九十的人都想为了自己和家人更幸福活着。简单说很多人都有一个几乎是相同的目标——名利双收，光宗耀祖。是啊，这么想没错，真的没错，中国几千年沉淀下来的文化不就是这个么，衣锦还乡、光宗耀祖！
瞧，说的多冠冕堂皇，说白了不就是图名为利么？
有一些QQ上的白领朋友在和小猪葛聊天的时候，他们常抱怨的一句话就是：“我太累了，要是有个轻松点的活，哪怕挣的少点我都愿意！”是啊，要是不为了把自己的腰包添鼓点，谁受那个罪啊！
回到话题，我们的职业生涯规划的目的，不外乎就是为名和为利。别在那说咱说话太直，因为一个刚走进社会没多久的人精神境界远远没升华到那么高尚。更何况人才市场还有百万乃至千万大军在虎视眈眈……
在此小猪葛提醒各位朋友，做职业生涯规划中一定要考虑下面几个问题：
一、健康
中国有句俗话叫“人走茶凉”，想必离休的老干部对这句话的体会是最深刻的。在任期间，前呼后拥，刚一下来，挖噻，立马都消失的无影无踪！就是给以前的熟人打个电话，准是这样答复你：“成，不过我暂时没空！”从此也消失在风中。
这个现象，提示我们不管何时何地，我们都要有一个“吃嘛嘛香”的好身体，可切记啊！身体才是挣钱的根本！所以在职业生涯规划中一定要把锻炼做为你的第一个目标去实现。切不可拿年轻当本钱。没看到各种疾病正在逐渐的年轻化。没有好身体，你就是在30多岁当了CEO，不幸得了脑中风，就惨了！成天侧侧歪歪的去主持股东大会，看到谁都流口水，这可能么？（别笑，笑掉牙，笑你脸起褶，小猪葛可概不负责！）
二、关系
中国还有个对联想必大家也听过，上联“说你行你就行不行也行”下联“说你不行你就不行行也不行”横批是“你不服不行”。为什么这样，因为中国人多啊！我当大老板的，不用自己的亲信怎么成，所以啊，就不愿意用你那样不懂事的人。前几年不是有什么领导四大烦么——“领导夹菜你转桌，领导上听你自摸，领导开门你上车，领导私生活你乱说！”就这主儿我看不光领导烦，你身边的同事都烦。所以呢在当前，想做好自己的职业生涯规划，就应该研究下关系学。古代不是有句话叫什么：“一人得道，鸡犬升天”么，其实这句话也伴随着炎黄子孙的DNA（脱氧核糖核酸，上面有遗传密码）代代相传。
三、学习
职业生涯规划的目的简单的说来就是让自己活的更好，包括名利、地位等等。这让小猪葛又想起一句话来，叫“物以稀为贵”，物都以稀少为珍贵，那我们人不也一样么？什么样的人稀少，大家想想！！！嘿，这位朋友你甭想歪了，不是泰国的人妖。咱们在讨论职业生涯规划呢，讨论的是我们自己的职业生涯，就是现在想做人妖，咱们在座的也都失去机会了。人才，稀少的人才肯定值钱，外表看人没什么大的区别，都是两个眼睛俩鼻孔，但值钱的是我们拥有的知识和大脑。因此，在做自己职业生涯规划的过程中，要善于去不断的学习，以让自己成为人才市场中的“稀有动物”。学什么？切记的就是一窝蜂的跟众心理。前些年，英语热，好嘛，都学英语专业去，就连大舌头都报考英语专业；这几年营销火，又拼命的学营销；过几年兽医火，恐怕大批学生都要带宠物去上课！最后提醒，学什么，最好是看自己的爱好，因为国外的专家总结了，好多人成功最后都是在自己喜欢的事业上，你不愿意做的事情，为了那点名和利去做，前景能好么？您想想……
四、分析
记得曾经听到一个老总说过这样一句话：“这个世界唯一不变的是天天在变”我们也常听到朋友们抱怨“计划没有变化快”。对头！这也说的在理儿！再好的职业生涯规划也要看到其中大的变数。萨达姆他老人家要是在1991年海湾战争中能预见性的知道美国会卷土再去，或许就不会有今天的结局。美国人再能规划自己的国家，也没想到拉登能在瞬时间放倒世贸大厦……所以提醒在座的朋友们，你们一定要注意学会分析。分析一件事情的正确发展方向，确实不容易。但至少要比不分析的人成功的系数要大一些。前不久看了一下MBA（忘记是哪位朋友传给小猪葛的教程了，在此表示感谢！）课程，很多都是逻辑学，知道么？逻辑学，世界任何事物的发展都有它的内在规律，而逻辑学就能让你在分析事物发展态势的时候更准确一些！
五、做精
今天文章的最后引用一句俗话：“是疖子总会出头的”，任何事情只要你做精了，就有可能成为人才中的“稀有动物”。做好自己喜欢的工作，哪怕一年只出一个精品，那么三年五年后呢？你的精品就多了。注意，万一出现残次品的话，就别拿出来吆喝。用广告话说，我们做工作要做出自己的品牌来，而这个品牌的由来除了关系以外，好象没有什么捷径，简单的说，就是做专、做精！做菜要有味精，那么我们做为21世纪的人才是不是该做“人精”呢？当然，只有这样你才能出头！至于关系，早晚也是要被“精益求精”给PASS掉的！
呵呵！好了天不早了，就先唠叨这些，有时间再和朋友们墨迹墨迹！
因本文在一个小时内完成，在撰写中难免会有错字、漏字、通假字发生，请大家注意安全，调整好自己的神经，看完了别忘记吱一声，哪怕是讥笑、嘲讽，甚至批评！
[em01][em01][em01]
猪哥讲的很有道理，好帖子，应该评为精华帖的！
顶一下！
[em05][em05][em05]呵呵，我个人很喜欢这种文章风格。
职业规划都说重要，也有很多人确实做了规划，但能执行能不断调整的不多。
為自己覺得自己是走一步算一步的主
其实问问自己，自己真正到底想要什么？喜欢做什么？从事自己喜欢的职业并为此工作一辈子，想不成功都不行啊！
猪哥好文采！
生命是一种持续的积累。长远的规划来自于一步一步地稳稳前进。
[em05]支持,喜欢这种风格
做自己喜欢的事！
问题在于总有这样那样的原因让你不能如愿
以一种轻松幽默的态度阐述真实深刻的道理，再好不过了。。。
平实，不错的文章
顶
其实说白点，现在有还几个人不是为了名和利在奋战。
我说啊除了尼姑和和尚，不过其实也不一定，也许他们也还是会挑一下哪间庙子好！
所以不要不承认人都是自私的，只是看自己已成功到哪个份上，才看还想自私到什么程度！
我同意健康 关系 学习等都是很重要的 但有没有人想过那是因为这些都是成功的基础
好了 还是很谢谢诸葛兄！
指引我思考 这是最好的言语！
[em08]认可 做自己喜欢的事
有味道，佩服！一小时内写就的文章，利害！！
婧子说:我同意健康 关系 学习等都是很重要的 但有没有人想过那是因为这些都是成功的基础
其实话也不能这么说,某人不是说了吗？他的成功,15%靠的是知识,还有85%是什么?人际关系
做对的事。职业规划就是。平常是眉毛胡子一把抓，什么都想学，什么都想掺活。结果是浪费了时间与心力，什么也没学好。这种事太多了。这位家人的话的确有理。学精。不精，根没学差不多，要达到品牌效应，要有打人的家把式。兴趣也是重要，有兴趣，才能深入进去。现在要学的太多了，学不过来。书有都是，看不过来。一定要有专长，重点培养。
写的好，我就专门做了一个职业规划方面的 网站：职业人：http://www.zhiyeren.com
同意，希望再来些好文章！！！！
[em07]我挺喜欢的
[em07]不错 不错 支持 支持
我记得有一次我去面试 老总问我 你的职业规划是什么啊 我楞了一下没回答上来 老总就让我走人了...............
最重要的是做自己喜欢做的事
说的容易！
说的好！
收藏了，多谢！
很好，感受很好！
不错不错啊，可是如果能点得更清楚就好了。
好文采啊 佩服
健康、关系、学习、分析、做精......
文字干练、精辟、诙谐！！！
感谢分享！！
呵呵！
人不算计一世穷，所以要做好自己的职业规划很重要。
概括的好。
这些观点非常好，值得大家去学习，，应该介绍到老百姓中去！！
我看完了， 吱
[em01]俺喜欢！！喜欢的不得了！
诸葛多多发啊！
我看完了， 吱
[em01]喵呜～～～～
好帖！
写的不错啊， 我喜欢！
不错
惭愧呢～～～
说是精华贴，一点也不为过
说的有道理!!!
非常不错
很有感触
大家都支持啊
希望有下文 嘿嘿
吱
（楼主说的：看完了别忘记吱一声）
[em07]说的是不错，但是世上大部分人都是随波逐流的。
“我不能随波逐流，为了我至爱的亲人”
献花！！！
确实是好贴,职业生涯规划是与我们周围所处的环境息息相关的,因此总是处在不断的调整当中
不用说！好文章就要顶！
谢谢．我仔细阅读！
嗯～！好～！真该让那些没事就喜欢捣鼓一两个新名词来唬弄老百姓的“专家”看看：）
经典
楼主真是好文彩,道理讲的通俗易懂.
可是对于偶来说,这真是一件很痛苦的事,因为偶一直对外界联系的少,信息不怎么灵通,在家看了三年孩子,出来找工作,发现对什么都不明白,想去学点适合自己的东西,更想给自己未来职业作个规划,可是苦于不知从何下手,这些话说起来还真有些丢人,但是我的心里话,希望能得到家人的支持和帮助,给我提供点培训方面的信息.
呵呵，不知道有多少人知道自己要的是什么？不过想过的好点真的是最基础的东西了。不管长期目标还是短期目标，真的能规划的那么清楚吗？也许今天规划了，明天的形式就变了。说白了，还是要机灵点，自己看准了就赶快做，赚钱也好，泡妞也好，效率最重要。
[em08]对我很有帮助！非常感谢楼主！
[em07]写的还成吧，说实话不是很经典！加油，猪兄
唉
我也不是没有想过
只是总没个结果
嬉怒笑骂，快意人生
可是，俺还是不敢苟同。。。。
觉得非常有道理哦。做精品尤为赞同！
[em01]顶 ！！
看了这么多
这个真正让我笑了~~~~~~~~~~~`
非常不错!!!
老帖子啊．要不是楼上的给顶起来了，就给埋没了．．
一般银都不规划健康，其实健康真是＂１＂啊
猪哥文风很有意思,喜欢~!
有意思，也有道理
顶一把
哇塞
眼光可以说是没得说的透彻．
看到这里人气这么旺感到很好奇，有没有家人能给我下面的帖子一个满意的回复啊？谢谢先。
“人人”所谈到的基本上均是从个人的角度谈如何做好自己的职业发展规划，我们都是做人力资源的，从企业的角度来讲，将如何帮员工做好其职业发展规划呢？让员工认同、理解和重视发展规划较为容易，可是如何才能让部门长（指导人）真正重视其员工的发展规划呢？如何让部门长（指导人）真正承担起对员工（被指导人）的指导和培养的责任和义务呢？又如何才能做好对部门长关于员工职业发展规划的量化考核呢？还请有前辈给予指导。
以下为家人“透明的橘红色”的帖子：
“我也在考虑这个问题。好像对个人如何规划职业的书、培训、研究比较多，对企业如何进行职业规划管理的研究比较少。我查了一些书，大多只涉及到个人在企业中的早期、中期、后期职业生涯管理，但对于我们要开展这项工作的人来说，参考价值还是太少了。
如果有相关的书籍、或者经验，希望可以推荐！”
回苍狼：
其实早在我参加工作不久，我就成为一个公司部门经理，当时说心理话，我也没对自己的职业生涯做个更好的规划，但我为了公司的发展在用自己的头脑“规划”部下，为了让他们给公司拼命的工作并不计较个人的得失，我用了一些技巧和方法，虽然现在觉得自己的做法有点不贴切，但是实用的。
主要的思路是这样：
1、把下属说的一文不值；
2、说出现在人才市场竞争的激烈程度；
3、告诉他在我们公司能学到什么样的本事；
4、告诉他以后出去工作能成为什么级别的人才。
然后呢在自己的实际工作中不断的教他们工作上的技巧，并培养他们主动学习，主动发现问题和解决问题的习惯。
好几年来，这个方法应用起来一直比较顺手，并培养出一大批有前途的人才，有的已经离开我了，但我们一直还保持着联系，还成为朋友，有时候还电话联系探讨些问题。
希望更多的朋友谈谈自己的看法！
看了全文，也看了大家的回帖，也算是一种学习吧，各人有各人的领会，各人有各人的见解。
虽然我没有做过很全面的规划，可是觉得自己走一步都是在自己一个无形的计划当中的。目标和楼主说的一样，就是为了让自己和自己的的家人过得更幸福一点。
认真拜读后，很有收获，顶……
[em02][em01]如此好文，是一定要顶的！
谢谢，猪哥哥！
HOHO~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
题目挺有意思/
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