人行道猎头： 我曾经听说一种猎头服务。猎头公司在成功为跳槽者推荐工作后，会向个人收取一定的费用。其金额大约是跳槽后第一年年薪的百分之几。我感觉，虽然这样需要有些花费，但是对于企业来说更乐于接受。 贵公司对个人不收取费用。那么，作为个人，怎么从贵公司找到一个猎头顾问呢？是否有专门的人负责某个个案？ 李先生于2005年10月30日
李先生好! 你所说的类似于经纪人的做法比较少见!国际的猎头规则中也鲜有这样的案例!如果你有这方面的资料,我们可以一起参考安全进行研究讨论！ 猎头公司向来只对企业进行收费,具体收费的标准是人才年薪的1/4--1/3，因为人才是稀缺资源,又是不可复制的,所以猎头公司一向都会把人才当"宝"对待，是不会对人才进行收费的! 但有时候难免会出现人才供求信息不对称,比如猎头公司手中的CASE与人才的匹配度不高,或者根本上就不存在匹配的可能,这时人才可能会遭遇短暂的"雪藏""雪冻",需要有效的激活才能再度体现其价值,这对人才来说,可能是一种漫长的等待,更也许就是一种走下坡路,有些人害怕职业道路中的种种变数，就会想出如你所说的方式:雇佣职业顾问.让专业的顾问充当自己的职业经纪人,对自己进行有效的包装、推销! 我们不知你的具体情况是怎么样的，作为个人，你可以主动和我们联系（或者其他人力资源方面顾问联系），将你的个人简历、以及个人的规划和其他所有想法，发到我们猎头邮箱freecareer@163.com,将会有专门的、专业的职业顾问会和你主动联系！我们真诚的愿意以我们所学、尽我们所能与你共同研究、共同发展！ 人行道猎头顾问freecareer001
2005年11月1日
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