我工作有五六年了,一直在江浙一带的私企做事,接触的也大多是这类企业。其中有一个现象可能大家都不陌生,企业中有能力或者有业务关系的人总倾向于独立开业。这实质上对老的企业造成很大损失。因而,企业自身也采取防范措施,并且在潜意识中对员工有不信任感,这又影响到了企业的正常运行,对博弈的双方都造成损失。请问,这是不可避免的吗,有对国外的相关现象有所了解的人请谈谈国外这种情况下是如何处理的。
天要下雨,娘要嫁人,挡也挡不住。
加强企业文化的塑造和文化的执行力才是根本,产生认同,才有信任。
信托责任在中国还不适用.
要经历到一个新的法制环境再去谈.
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