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标题: [原创]管理感悟 [打印本页]

作者: 少天 时间: 2005-9-14 13:33
标题: [原创]管理感悟

部门是新部门，所有人都是新人，一切都是从头开始。三个月过后，基本算是稳定了上下级，并且所幸也得到了上下的称赞，偶然一想，一个自己的道理就出来了，可能未必正确，但却是我行之有效的管理方法。

白话说来，就是当自己是一个放风筝的人，下属就是一个个的风筝，线在我的手中。任何事情都讲究一个度，放风筝也不例外，线的长度是有限的，给他这个线的范围让他在自己的职责范围内飞翔，横飞侧飞我管不着，但是线不能断，不能超出这个范围。

我只需要在风大的时候收收线，风小的时候放放线而已。如果哪只风筝坏了，飞不起来的，先修修，修不好就换风筝。

随即想想，仅此而已。

作者: sosolnet 时间: 2005-9-14 15:15

当一个人同时放多只风筝的时候就有难度了

作者: killmesoft 时间: 2005-9-14 15:21

管---收线；理---放线；

是为管理！

作者: shaojs 时间: 2005-9-15 19:32

很绝妙的比喻。

最近我想组织结构就像树上的树干、树枝、树叶一样，尤其施直线形机构。

作者: jiangnjj 时间: 2010-1-3 12:04
有道理啊

作者: sfelt 时间: 2010-1-3 22:39

所谓管理张弛有度，不过在什么时候如何掌握这个火候却是个学问。

道理是道理，操作起来确实需要修炼。

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