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标题: [原创] 曝光你心中最烂的公司! [打印本页]

作者: 飞天德 时间: 2005-8-12 17:54
标题: [原创]牛文文的创业与他的《创业家》

你是否曾经被一个很烂的公司深深伤害呢?

你是否每天早晨醒来有一种即将去参加葬礼一样沉重的心情呢?

你又是否经常被你周遭的同事(上下平级)戏谑?

......

让我们接力将你认为最烂公司在此曝光!

特别提醒:曝光公司一定是真实的,所提到的事件一定也是真实的.不得恶意中伤,无中生有!

作者: hx023 时间: 2005-8-13 20:39

“你是否每天早晨醒来有一种即将去沉重的心情呢?

你又是否经常被你周遭的同事(上下平级)戏谑?”

如果你上班象参加葬礼一样，我想不去上班的好。没必要跟自己的心情过不去。

作者: pureshadow 时间: 2005-8-16 11:43

我离开第一家公司的时候，我觉得这家公司很烂，但现在想想，我现在所有一切职业技能的基础都是在那家公司学来的。

我离开第二家公司的时候，我觉得这家公司有点烂，但现在想想，我现在所有一切管理技能的基础都是在那家公司学来的。

我离开第三家公司的时候，我觉得公司就是这样，有烂的地方也有好的地方，我能够突破我职业上最大的瓶颈就是因为在那家公司。

我准备进入我第四家公司的时候，我认为企业本来就是问题的发生器，否则老板都招机器人好了，所以我再也没有烂的感觉。

作者: jelly1 时间: 2006-3-20 12:15

就青岛的海尔和海信来说，海信更烂，烂在根里~

作者: 神经 时间: 2006-3-20 16:04
三星其实有些烂，至少中国部分是这样：各个产品线各自为政，不敢承担责任毫无市场意识的韩国人把持中层，劣等大学延边大学的毕业生以语言优势充当汉奸，自以为是歧视中国人的韩国老板，不要以为韩国人很爱国，在中国他们开的都是奥迪、奔驰。

作者: sam912 时间: 2006-3-20 21:28
呵呵，没有最烂，只有更烂。

作者: 琪雯 时间: 2006-3-21 10:05
呵呵，废品也有可利用的价值。

作者: ginghua99 时间: 2006-3-23 14:50

三星其实有些烂，至少中国部分是这样：各个产品线各自为政，不敢承担责任毫无市场意识的韩国人把持中层，劣等大学延边大学的毕业生以语言优势充当汉奸，自以为是歧视中国人的韩国老板，不要以为韩国人很爱国，在中国他们开的都是奥迪、奔驰。

这是楼上的神经楼主的回贴

延边人也是中国人何来汉奸一说？就算是曝公司丑料，这样攻击人也是不对的。其实你对三星的了解只有那么一点点。三星如果像你说的这样，那中国好多企业超过三星就是指日可待的事了。

作者: qinghai 时间: 2006-3-23 18:59

吉之岛更烂，一个假洋鬼子在里面执政，外加一个更年期妇女在做跳梁小丑，在里面无法过正常人的生活

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作者: Michael_66 时间: 2006-3-26 09:54
同意三楼的观点

作者: eyas59 时间: 2006-4-5 17:50

三楼说的好，烂与不烂很大程度上取决于你一时的心态，

存在即为合理。

作者: x027 时间: 2006-4-5 19:11

企业存活一年靠机遇,

二年靠资本,

三年靠管理,

50年靠文化氛围...

家园的文化氛围很好,这是目前大多草根型论坛排不上号的原因之一..

作者: 飞天德 时间: 2006-4-6 15:56

发起此帖缘起大家同是HR工作者，讲讲大家所了解的公司，共同规避风险。

有些公司表面上相当不错的，但实质上却糜烂不堪，谁去都会大呼上当。

有些公司却总是低调，却有良好的运作机制。

希望大家不要吝啬自己的工作所得。

来吧，让暴风雨来得更猛烈些吧！

作者: 来自楚国 时间: 2006-4-10 14:07

就公司而言，我的理解是没有最滥，只有更滥！

作者: lysxj 时间: 2006-4-12 17:01
这个话题没有多大意义，信息不对称在现阶段是必然

作者: qiaodan123 时间: 2006-4-13 16:08

不同的立场有不同的观点。

比如我希望我大学毕业的第一位雇主：春兰集团，能够发现我的长处，把我派到市场一线做销售；

可是股份公司劳资科却认为，虽然外面缺人，但派车间工人去一线做销售工作，要比我这个大学生好得多；

同意上面有位筒子的观点，存在即是合理。

作者: xyb1976 时间: 2006-4-14 18:18

我觉得任何一个公司都有你值得学习的东西

作者: idlecloud 时间: 2006-4-15 00:39
这个帖子本事就很lan.

作者: 岚裳 时间: 2006-4-17 10:32
很多人认为一个公司"烂",其实不满的根源来自于他的直接上级与主管领导,或者是他不能认同这家公司的企为文化，如果说公司"烂"的话,除了欠薪、违反劳动法这些事情，每个公司都会有烂与不烂的一面，所以，这个话题所称的“烂”，最好能明确定义一下。

作者: 程飞 时间: 2006-4-17 19:37

越烂的企业越容易学到东西,规范好的企业还有我们施展才能的机会吗?

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