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标题: 求：公司高管人员的股权分配及期权方面的制度 [打印本页]

作者: 第一印象 时间: 2005-8-3 23:54
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作者: 榕儿 时间: 2005-8-4 18:20
高管人员的股份比例一般以不高于20%为宜,还要考虑新增高管人员的预留股份.对于高管人员哪种奖励机制会比较好,要根据公司的发展阶段和具体情况来决定.

作者: 第一印象 时间: 2005-8-5 09:02
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作者: haven 时间: 2005-9-3 10:03

你这个题目，可以改为企业核心人员的长期激励机制与方案，

也不哪一位是否有较系统＼完整的解决方案

作者: 得丰 时间: 2006-10-31 18:40
hao

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