工作已经整整2年了，一直从事人力资源方向的工作。
去年的这个时候，到了现在的公司，主要负责招聘和绩效工作，由于公司的流动性很高，所以没有太多的安全感，加上和上级有一定的隔阂，感觉主要是性格和处事方式上有所冲突。我多次努力化解，但是，隔阂依然没能消除。苦闷 ：～
在南京待久了，一直想到上海闯闯（都是电视剧惹的祸，呵呵）。不知道是继续留在现在公司？还是放手一搏？我的英语较差，如果到上海去的话，需要做什么准备？
诚心求教，请家人能够给些建议。谢谢！
楼主看来是心情苦闷吧？
南京可是六朝古都，人文荟萃，经济发展也不错。我记得当年读书时逢周六必然到南京去玩。楼主怎能说走就走呢？
楼主的情况感觉还是心浮气躁，似乎沉不下来。是不是可以冷静想想，在南京有这么长工作经历，有自己的人际圈子，有一个相对安定的生活环境，将来还得考虑家庭、父母、小孩等等很多事情（我不知道楼主目前、是什么情况），轻易改变发展环境可是要浪费大量时间的啊！
至于和上司的关系以及工作的事情，似乎觉得自己应该多检讨：和上司关系不融洽，是不是一定是上司有问题？还是你的处理方式有欠缺？另外，自己在公司也有一定的工作资历，我还是感觉，不要轻言放弃。
请回答如下几个问题：
1、是否能独立完成公司交办的“人力”工作？或者说你是否已具备了这样的工作能力？
2、如果不具备这样的能力，你可以通过1年或2年时间，把公司当作学习和实习的基地，大胆的去干吧。
如果已具备了这样的能力，人力资源管理的职业是前景良好的，那么天高任鸟飞。
努力吧！你是最棒的。
好久没有上网了，谢谢大家对我的指点！
我会好好努力的。
中华英才网上有专门关于跳槽的评论，其中有一篇谈跳槽要 know 5W1H，值得楼主一读。
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