以下是引用胖娃娃在2003-5-15 14:26:20的发言:
wenky的企业培训体系我看了,很有建设性、可行性。
关于培训的问题,我觉得我工作中存在的问题是:
1、在体系建立起来之后,培训课程的选择。大部分人的建议是做需求调查,但是,小企业里,不是员工所有需求都可以提供培训的;而另一方面企业提供的培训,员工不一定愿意接受。当然不排除课程本身存在的问题,但我认为企业提供培训更多的是为员工考虑,为什么得不到员工的配合呢?
2、培训效果的评估,虽然有多种形式,象书面的考核、工作中的煅炼,都不理想。
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