狮子把羊叫来,问它:“你能不能闻到我嘴里发出的臭味?”羊说:“大王,我能闻到。”狮子把实话实说的羊咬得血肉模糊。
接着,狮子又把狼召来,问它同样的问题,狼说:“大王,我闻不到。”狮子把溜须拍马的狼咬得鲜血淋漓。
最后,狐狸被召来了,狮子也问它同样的问题,狐狸看看周围的情形,说:“大王,我患了感冒,什么味也闻不到。”
下属如何管理你的上司是一门很大的学问。如果他坦诚,你要像羊一样直言不讳;如果他虚伪,你要像狼一样阿谀奉承;如果你对他的性格把握不准,你要像狐狸一样难得糊涂,因为模棱两可的话总是可以让人抓不着把柄。
做人难,做一个糊涂人更难。
楼主的帖子告诉我们,做一个职业经理人要学会糊涂。可悲的是大多数情况下,职业经理人都太明白了。真是糊涂难,难得糊涂。
[em01]各位,说的都有理,可事情没有解决。
羊和狼的做法都是对的。只有狐狸做的愚蠢。虽然保住了一时的性命,难道它还能感冒一辈子吗?
好的解决办法是,与其活的担心吊胆,不是痛快的死去。更彻底的做法是,把狮子逼死。
各位,说的都有理,可事情没有解决。
羊和狼的做法都是对的。只有狐狸做的愚蠢。虽然保住了一时的性命,难道它还能感冒一辈子吗?
好的解决办法是,与其活的担心吊胆,不是痛快的死去。更彻底的做法是,把狮子逼死。
狮子也并不是总是发出臭气的。
如果上司的想法是好的,就赞场和支持!
如果你并不是很赞同,而又摸不着上司的心性,那么感冒还是很有必要的。
自己做狮子,最终的结果还是会回到上属与下属的关系哦
还是要回到这么个阶段的
面对这样的上司,你还有什么话说。
首先要摸清楚他的意图,他需要什么样的结果,然后再对症下药。
在这个例子中,我看还是学狐狸的好.
不想做将军的士兵不是好士兵。。。
[em05][em05][em05]四楼的说的很精辟
狐狸应该是最聪明的,反正不保住现在地命,也就不用谈将来如何了?
难得糊涂的确是至理名言!
“狮子和它的三个臣子们 ”
题目有问题,要么是《狮子和它的三个臣子》《狮子和它的臣子们 》
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