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标题: 如何保证员工入职时填定的个人资料是真实的？ [打印本页]

作者: yulin530 时间: 2005-2-23 10:32
标题: 如何保证员工入职时填定的个人资料是真实的？

我现在所在职的单位，有的员工不辞而别，但有许多的工作还没交接。

通过人事档案，查询到该员工人的家庭联系电话，但却是个空号。

请问应该如何才能保证员工填写的资料真实性？我是做行政的

作者: rgang 时间: 2005-2-23 14:57

招聘员工入职时，需要在招聘表里有这样的设计：

1、何年何月在何处任职、公司地址、任职岗位、公司电话、证明人（包括证明人电话、彼时职务、现时职务、现任职单位及电话）

2、家庭住址、直系亲属姓名、电话、直系亲属任职单位及地址电话

3、被聘用员工关于上述资料真实性的声明及签字落款。

4、负责招聘的人员对于被聘用员工上述资料的核实情况的说明，并签字表示负责。

作者: yulin530 时间: 2005-2-23 15:28

[em03]

谢谢你的回贴,你所讲的那份表格,我们已在使用,但还是没有效果.

有人提议应聘人员如有工作经验需提供上任工作单位的证明.

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