小生今年毕业的硕士，在深圳上班。公司比较大，当初从学校签约没谈定工作具体内容。七月中旬毕业后到公司，到现在快半年了，可是我还不明白自己的工作是什么。 三个月试用期结束时我找总经理问我今后的工作，总经理答曰：“很忙，以后再有时间我找你。” 又三个月快过了，昨天我再找他，他答曰：“很忙，明天你再找我吧！” 今天我等到下午才见到他回办公室，再问，答曰：“今天很忙，明后天吧！” 明天或后天，我怀疑还是“忙”。一个总经理整日忙忙碌碌，连给手下人分配一个工作的时间都没有，跟这样的人有前途吗？我想离开另找别的公司或去读博士了，可是刚出来工作就这样草草收场我觉得可能对今后发展不利，再说出身贫寒，有三年合同在身2万元的违约金也不能不考虑。 前辈们给点意见，我是不是该走？
可能得从你自身上找原因。如果是家大公司，这个经理有可能是想栽培你的，有时故意冷漠也是一种培训。
刚出社会的学生，遇事多从自身上找找原因比较好。
公司不会白养你吧?
刚从学校出来还是要踏踏实实做事，新人的普遍特点是心高气傲，比较浮躁，建议楼主总结一下近六个月的工作成绩，做事不如意要首先从自身查找原因，这才是解决问题的态度。
大公司都有相应的职位说明书，对工作职责有着明确的解释，经理不会天天忙的，找机会沟通一下了
我在网上偶然读过一篇姜汝祥写的自己工作经历的文章.其中有段文字同你的经历非常相近,当时他回来以后进了摩托罗拉,刚进去的时候心情很高,可是过了整整两个星期,也没有人给他安排工作,告诉他他的工作内容是什么.有天他非常气愤的去找自己的上司,兴师问罪,他说:这样的企业就这样白白的给工资,不安排工作吗?不记得原话,不过意思大体如此.结果是那位上司问他,你自己有没有找自己的工作,你的定位是什么?你认为自己能做什么?为什么你不自己找呢?公司的工作很多,但是这需要你自己去找.不是谁安排你来做.
其实我们从小大多接受的是一种被动的教育,以服从为主,其实很多的优秀学子,大多如此.而对于西方的教育来说更强调的是人的个体主动,其实你的经理是希望你自己主动寻找自己的工作和定位.我想一年以后如果你自己都没有找到自己的定位,那时候不用你请辞,对方都会说你不适合而辞掉你.
从明天开始希望你主动的寻找自己的工作.,在外资企业内不会有人给工作你.一切都是你自己的主动.所以必须改变自己的思维和判断习惯.那样我想你很快就能成长!!!
祝贺你好运以及成功.!!
你这公司不是国企吧？要是国企，你可以考虑走；不然，就请参考以上各位的发言
[em05][em05]还要说一点：尽管是好多在的公司都是如此：老总故意考验你。但是一个新人，尤其是一个刚从学校里走出来的人，我认为有时他会担心自己瞻前顾后（指没有具体的工作，去偿试很多工作）的是否会给人留下不好的印象，还是别人给安排什么就干什么的好。
也许这三个月是个考察期~
观察一下整理公司管理情况\企业文化\
与老员工多交流~
先做好事情了，公司领导也可能通过这样来考验你
如果是间大公司的话，就多学点东西吧
说不定对你自己以后的发展会有很大的帮助
也许是国企，或者是有着和国企相同或近似文化的公司，呵呵，也是一种生活。
| 欢迎光临 栖息谷-管理人的网上家园 (http://bbs.21manager.com.cn/) | Powered by Discuz! X3.2 |