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标题: 2014中国最具价值经理人TOP100”评选征集函 [打印本页]

作者: wx_LlNrY4nF 时间: 2014-10-27 16:48
标题: 2014中国最具价值经理人TOP100”评选征集函
尊敬的             ：

2014年，在全球经济艰难复苏并深刻调整的大背景下，从高速增长向中高速增长转轨的中国经济，正在不断攻坚克难。在这轮大调整中，中国企业的经营遇到了前所未有的困难和严峻挑战，而在此艰难时刻，才能显示出中国企业领导者敢于挑战的精神和能力，尤其是职业经理人在其中扮演了重要的价值作用。
我们注意到，在大困难的背景下，涌现出一批能够带领企业励精图治、披荆斩棘的优秀精英人才，他们有卓越的领导力和优秀的创新经营意识，他们有非凡的前瞻力和坚忍不拔的意志力!在他们的带领下，他们所服务的企业非但没有陷入困境，反而更加生机勃勃。他们是企业的灵魂人物，他们是中国经济的脊梁!
为了肯定中国高层经理人的成就，总结他们的优秀管理实践，由国内领先的财经管理期刊《经理人》及旗下高端企业家俱乐部组织海豚会主办的“2014中国最佳经理人TOP200”评选已经拉开帏幕。我们将用三个月时间，在全国范围内评选200位为所服务的企业做出贡献的优秀职业经理人，其中包括100位“2014中国最具价值经理人TOP100”、10大主流行业累计100位“2014中国最佳经理人TOP10”。
《经理人》杂志每期发行量为24万册（BPA国际独立审计），拥有超过百万CEO及准CEO读者。作为中国发行量最大的商业管理类杂志，《经理人》坚持“影响中国管理实践”的使命，努力发现、总结、传播领先的商业思想、卓有成效的管理实践。
我们诚邀贵司自荐或推荐企业高层经理人参与本次评选，并与《经理人》共同推动中国经济的成长！

此致

敬礼

经理人杂志社
2014年8月

《2014中国最佳经理人TOP200评选》事项

一. 系列榜单构成
“2014中国最佳经理人TOP200”的评选，包括1个主榜“2014中国最具价值经理人TOP100”，及10个行业榜单，分别是：
2014中国制造业最佳经理人TOP10
2014中国培训咨询业最佳经理人TOP10
2014中国家居业最佳经理人TOP10
2014中国服装业最佳经理人TOP10
2014中国餐饮酒店业最佳经理人TOP10
2014中国电商业最佳经理人TOP10
2014中国金融业最佳经理人TOP10
2014中国移动互联业最佳经理人TOP10
2014年中国快消品业最佳经理人TOP10
2014中国酒业最佳经理人TOP10

这是有史以来对中国经理人含金量最高、最权威的评选!我们将携手国内数十家优秀的猎头公司、人力资源公司、猎头及人力资源网站，以及人力资源协会等社会组织，一起进行此次评选，确保榜单的公正性、权威性;并通过大力度的平面和网络媒体传播，不断提升此榜单的影响力!

二. 参选对象
 大中型企业、成长型企业、以及国企、民企、外资、股份制等企业的CEO、总裁、高层经理人
三. 征集流程
1. 征集时间
 2014年8月10日—2014年10月30日
2. 征集方式
 企业报名自荐
 由行业协会、咨询公司、猎头公司、人力资源公司、猎头及人力资源网站，及人力资源协会等相关社会组织、第三方调研机构、管理专家等多方机构推荐
 经理人百万数据库筛选
3. 征集数量
 候选名单为1000位企业经理人
4. 初步筛选
 据评选标准进行初选，选出400位企业经理人入围
5. 公示
 征集到的候选人，将录入经理人网及相关门户网站展示，并接受网络投票和评价，再经《经理人》杂志、评审委员会集中评议，选出最终名单

四. 评选流程
1. 评审时间
 2014年10月30日-11月10日
2. 评审人组成
●由《经理人》评审委员会、专家评审团、专业咨询机构等组成
3. 专家评审团（拟）
 王明夫/和君咨询集团董事长
 张瑞敏/海尔集团首席执行官
 张茵/玖龙纸业董事长
 李稻葵/清华经管学院教授、著名经济学家
 袁岳/零点研究咨询集团董事长
 王璞/北大纵横管理咨询集团创始人
 万捷/雅昌企业集团公司董事长
 张建国/中华英才网总裁、著名人力资源专家
 唐骏/港澳资讯产业股份有限公司 CEO
 徐航/迈瑞董事长、首席执行官
 汪潮涌/信中利资本总裁
 于刚/一号店董事长
 彭文生/著名经济学家
 李松/珍爱网CEO
 徐沁/盛高咨询董事长
 徐剑光/欧琳集团总裁
 郑南雁/7天酒店董事局主席
 刘泽辉/君联资本总经理
4. 评审过程
 征集、综合评审、专家评审评审；按权重计算分数，最终累积综合得分
5. 2014中国最具价值经理人TOP100评选标准
 候选经理人须为在中国境内注册或运营的大中型企业、成长型企业、以及国企、民企、外资、股份制等企业服务，综合评估经理人的管理创新成就，包括但不限于战略、市场营销、人力资源、资本运作、并购整合、企业文化、研发设计、供应链、信息化管理、全球化扩张、创业管理、中国式管理等。评估维度如下：
1) 战略设计能力。“定位/规划/配置”——为企业制定重大有效的战略定位；全面规划清晰战略路径；整合企业内外资源能力。
2) 强效的执行力。“制度/组织/人力”——为企业制定匹配竞争诉求的全面管理与运营制度；有效创新活力的组织机制；推动人力资源与战略的契合度。
3) 商业变革能力。“规则/实效/价值”——为企业创新具有开放、竞争、整合能力的商业策略、模式；该模式给企业创造财务增长；该模式能长期有效给企业带来可持续发展。
4) 产品塑造能力。“开发/营销/市场”——为企业开发出全新竞争力产品；用新策略建立新产品营销系统和方式；创新市场地位。
5) 行业影响能力。“思维/改变/影响”——通过对企业的成效运营，使得其个人新思维上升为企业主导思维；改变企业现状，产生竞争力；影响行业经营思维。

6. 榜单发布形式
 传统媒体：经理人旗下《经理人》杂志及《公司金融》杂志。
 新媒体：《经理人》微博、微信、APP、iPad版、电子杂志PC版
 网站：经理人网、海豚网
 会员电子刊：800万高端数据库

【关于《经理人》杂志】
 《经理人》是一本为CEO及准CEO阶层提供全球领先的商业思想和解决方案的高端商业管理杂志，也是经BPA核数连续8年发行量排名第一的财经管理期刊。
 《经理人》杂志以独特的“问题+答案”的编辑方针，提供高价值的本土原创产品，挖掘新闻、事件、案例、人物背后的商业思想、规律、新知，特别注重提供系统的解决方案。《经理人》杂志“以影响中国管理实践”为使命，针对棘手管理难题提出有效解决方案，开展系统、纵深、全景式的报道模式。
 以MBA/EMBA排行、创新力排行、影响中国管理实践十大人物等为代表的《经理人》杂志系列榜单项目，已在读者和社会各界树立了强大影响力。

《2014中国最具价值经理人TOP100》参评表
参评最佳经理人姓名　
参评最佳经理人职务　
参评人所在公司名称　
公司所处行业地位　
公司最新业绩表现　
参评最佳经理人表现    战略设计能力。    “定位/规划/配置” 　

强效的执行力。    “制度/组织/人力” 　

商业变革能力。    “规则/实效/价值” 　

产品塑造能力。    “开发/营销/市场” 　

行业影响能力。    “思维/改变/影响” 　

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