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标题:
人力资源管理师(职业资格)是否有用
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作者:
行吟泽畔1
时间:
2014-8-24 13:05
标题:
人力资源管理师(职业资格)是否有用
单位又在让我报名参加人力资源管理师考试。我还在纠结,这个本本到底价值几何。是否值得我去花时间备考。毕竟现在上班时间忙,工作几年后发现无法静下心来去看教材了。2014下半年的考试就在11月份,只有两个月时间,如果报名,来得及备考么?
求家人帮助。不甚感激。
作者:
lxl9210
时间:
2014-8-24 19:50
说实话,从事人力资源工作的话,如果能认真的看看书,可以系统地学到很多知识,知识量很大,非常有用!但只是为了考证而考证就没有必要了,不考证的话也可以买教材来看一看,很多都是实战型的知识。我前年考了HR二级,想考一级,年限条件不够,准备明年考一级!
作者:
醉卧瓮旁
时间:
2014-8-29 11:41
有用原因:
第一,一些供职单位会给有职称或职业资格的员工涨工资;
第二,人力资源从业许可也好,通行证也可,晋升、跳槽砝码也罢,都有一定程度作用;
第三,在备考过程中,可以学习或者重温人力资源理论知识,在学风淡薄的当下,不妨通过考试,来逼自己学习一下;
第四,其他,比如在听课过程中认识同行。
不过如何备考,以顺利通过考试,是个难题。工作几年了,记忆力退化、难以集中精力看书和听课.......
听一起报班的同学讲可以买软件来做题,通过率比较高,不知道真假,改天问一下。
作者:
steadychan
时间:
2014-8-31 16:36
我觉得有用。
首先,本人不是科班出身,非人力资源管理专业,但是工作中有人资的工作。
由于年龄问题,不符合报二级的资格,所以只能在去年年底从三级考起,通过考三级让我系统地学习了一下六大模块,理清了一些知识。
而且在考证的学习过程中,有些东西被应用到工作中,也获得了领导的肯定。
虽然目前不符合二级或一级的报考条件,但是还是会借助这两套教材继续让自己学习六大模块的深层知识。
作者:
huangjingcpt
时间:
2014-9-1 13:10
谢谢分享,学习了
作者:
J.T
时间:
2014-9-24 09:25
如果以考试的方式倒逼自己学习倒也不失为一种良方,但如果你本身已经够自觉,真的是无所谓。有才不在证多,真的。
作者:
jiangdou
时间:
2014-9-24 15:58
“单位又在让我报名参加人力资源管理师考试”既然是单位让报考,建议考。既然要考,就建议努力考过。对我来说,是有用的。因为很多招聘的门槛。而且,人力资源的知识,对于管理岗位都需要吧。
作者:
宁静雪_Qr7eG
时间:
2014-10-19 23:52
首先,我和你一样,也是单位要求取证才去考的。
其次,这本证确实可以加分涨工资,虽然不多,聊胜于无。
再次,无论是听课抑或看书,知识点都非常之多,而且很多也相当实用。
最后,这本证确实有用,但用处大不大并不在于证本身,即使考过也只是考过而已,实战才能出英雄。
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