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标题: 蚁群效应:减掉工作流程中的多余 [打印本页]

作者: wnh728    时间: 2013-11-30 08:33
标题: 蚁群效应:减掉工作流程中的多余
蚁群效应:减掉工作流程中的多余

   蚂蚁的世界一直为人类学与社会学者所关注,它们的组织体系和快速灵活的运转能力始终是人类学习的楷模。蚂蚁有严格的组织分工和由此形成的组织框架,但 它们的组织框架在具体的工作情景中有相当大的弹性,比如它们在工作场合的自组织能力特别强,不需要任何领导人的监督就可以形成一个很好的团队而有条不紊地 完成工作任务。  
   蚂蚁做事很讲流程,但它们对流程的认识是直接指向于工作效率的。比如蚂蚁发现食物后,如果有两只蚂蚁,它们会分别走两条路 线回到巢穴,边走边释放出一种它们自己才能识别的化学外激素做记号,先回到巢穴者会释放更重的气味,这样同伴就会走最近的路线去搬运食物。从工效学的角度 看,人类的工作过程(流程和具体动作)都可能存在多余环节,提高工作效率的一个重要途径就是如何去发现和减掉那些多余环节。但工效学的概念则是减少了不必要的动作,节约了成本,提高了效能。
   蚂蚁做事有分工,但它们的分工是有弹性的。一只蚂蚁搬食物往回走时,碰到下一只蚂蚁,会把食物交给它,自己再回头;碰到上游的蚂蚁时,将食物接过来,再交给下一只蚂蚁。蚂蚁要在哪个位置换手不一定,唯一固定的是起始点和目的地。
"蚁群效应"的优势集中表现为:弹性---能够迅速根据环境变化进行调整;强韧---一个个体的弱势,并不影响整体的高效运作;组织---无须太多的自上而下的控制或管理,就能自我完成工作。 蚁群效应无疑是现代企业在组织发展中所梦寐以求的。

作者: aryary    时间: 2013-11-30 18:42
科幻小说有一种桥段就是人类社会高度发达后,就是蚂蚁、蜜蜂这种组织形态,然后不同的作者在相应延伸,往下写。。
作者: 刘国涛耐火    时间: 2013-11-30 19:09
是不是有点类似于中国刚建国时的“热情高涨”?苏联刚开始时也是“热情高涨”,干活完全不用监督。
那时的中国和苏联有一个共同点:动力充足。
但这种动力却全都不可持续,像一场梦一样,一个美好的梦,梦醒后,尤自回味,但这个梦之所以破碎,也正是由于越来越多的人“觉醒”。
蚁群也有自己的动力,这种动力能够持续多久?持续的原因是什么?
这才是问题的关键。
不要梦想着,有一天,所有人的素质都人品大爆发,进入了一个“天堂”一样的社会时期。
作者: zyblcu    时间: 2013-12-2 16:25
蚁群效应,动物很多法则值得借鉴学习
作者: 空空快车    时间: 2013-12-2 19:07
效率与流程的构建
作者: bzhongxin    时间: 2014-5-7 18:15
有流程才能有效执行
作者: 达一明    时间: 2014-5-8 05:22
好文,值得分析和学习。
其实回头看看我们人体自身,就有很多值得分析和学习的地方。
人体600万亿个细胞,细胞是怎么分工的?又是如何传递信息和协调?
遇到外伤,流血,谁去指挥血小板去止血?什么样的细胞得到指令去做维修?
一杯啤酒下肚,体内的细胞组织通过什么样的方式迅速的把酒转换成尿液等待排出?
人体的这种模式是不是为我们提供了一个最佳的企业运行机制呢?
值得分析。
                                                                        个人观点,仅供浏览。
作者: Joey2013    时间: 2014-5-8 14:45
有效率的公司必然是有高效率的机制
作者: 点虫虫    时间: 2014-5-9 12:14
问题在于。。。
人是有思想的。。。有思想,姑勿论是不是有其他私心。观点角度就已经有很大分歧。所以,人类难以像动物本能的行为模式。
但是,是不是就是错误呢???个人感觉也还未必完全。
因为人就像PC,他可以做很多事情,虽然他不如某些专门的设备,但他的可能性比其他的更多!空间也更大。
例如,PC玩游戏怎么都不如专门的PS什么的好用。。。
作者: 达一明    时间: 2014-5-10 08:04
本帖最后由 达一明 于 2014-5-10 08:05 编辑
点虫虫 发表于 2014-5-9 12:14
问题在于。。。
人是有思想的。。。有思想,姑勿论是不是有其他私心。观点角度就已经有很大分歧。所以,人 ...

你提到问题的关键了,问题确实是人是有思想的。我们再把眼光放远点看,会发现一个根本问题:
企业的目标没有得到全员从骨子里的认同,会在某个阶段阻滞企业的发展。
如果一个集体,一个组织,在领导的带领下,有一个共同的目标,
就算是人是有思想的,也会义无反顾的共同去完成这个目标,哪怕是牺牲生命。
当前的企业组织形式,是以钱为纽带联系到一起的,这一点很容易被其他企业从外部攻破,
未来的企业,会以人的兴趣爱好为纽带联系到一起,这样的企业抗风险的能力势必要高一些,
我们再回头看看那些创业成功的企业,几乎都是志同道合的人走到一起,
他们披星带月,废寝忘食的工作,把企业做成功了,
而那些为了赚钱走到一起的投资人,很难把企业做大,就是做大了,很多都是通过关系网或垄断等成功的……
                                                                                            个人观点,仅供浏览。
这个话题很好,值得深入研究!

作者: 自由自在的飞    时间: 2014-5-10 08:59
文章好,评论更好!




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