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标题: （原创）恒大夺冠与中国管理 [打印本页]

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-11 17:09
标题: （原创）恒大夺冠与中国管理
恒大终于夺冠了，许家印投资的足球俱乐部只用了不到四年时间，在一片哀鸿遍野的中国足球市场中走到了亚洲足球的巅峰，这让所有的中国人吃惊，估计也让整个亚洲足球界吃惊。中国足球在连亚洲前十都进不去的状况下，竟然有一只俱乐部能够成为亚洲的冠军，这似乎有些违背足球运动的规律。虽然这种俱乐部比赛可以上三名外援，但相比整队需要11名球员上场比赛的足球，三名队员只能是其中的少部分，完全靠他们就可以决定球队的命运吗？这肯定是不现实的，否者足球的规则就要改变了。但是把高水平的外援集中起来，在小范围内发挥他们默契的配合和高水平的个人技术，同样会给球队带来意想不到的成绩。最后比赛的2支队伍我们看到都是把引进的关键外援放在了前锋组合上，决赛2场比赛共进了6个球，其中5个都是双方的外援打进的，并且我们看到有威胁的进攻和主要的进球都是外援球员之间的配合。
这印证了我们对足球规律的总结，它是队员之间的默契配合以及发挥球员创新作用的共同结合，这就是足球运动的规律。其实也是所有组织（国家、企业、球队等）发展的规律，整体配合+个体创新，任何组织发展都要遵循这个规律。
整体的配合是非常关键的，如何形成配合，应该说不是靠钱可以解决的。关键靠什么？我想至少是这个团队的带头人必须理解配合，并且能够告诉球员如何理解配合，如何训练形成配合？这也许就是恒大请里皮做教练的关键！三个外援当然都是非常优秀的，但能够培养出一支队伍来支持他们，并能够把他们融入整体的队伍之中，与整个队伍相互形成支持和配合，这才能取得最后的冠军。
即使恒大获得了冠军，但大家都认识到，靠钱是不能解决中国足球问题的，但是除了钱以后，我们应该关注的是什么呢？应该怎样来提高中国足球的整体水平呢？这个问题我们从上到下都关注，全国人民都关注，但我们似乎拿不出解决中国足球的正确办法。例如现在还在说应该从孩子抓起，好像邓小平那个时代就得出了这个结论，改革开放都三十多年，我们的足球却越踢越差，这至少可以说，这只是一个原因，甚至不是关键的原因。如果在一个国家、对一个全民都关注的问题，我们都找不到解决办法，可能只能说明我们整个民族中缺乏一些东西，让我们从上到下对这个问题都集体无意识。就像我们的教育系统一样，培养出的孩子都没有创造力，都知道循规守据，不敢约雷池一步，这样培养的孩子有用吗？
是我们的身体条件不行吗？不是。我们身高，体格，体力都不是亚洲中最差的。
是我们球员的技术水平不行吗？不是。我们球员的技术水平在亚洲不低，也不断有球员到欧也不知道洲的赛场去踢球，也同样可以胜任比赛。那我们最终缺的是什么？
足球是一种团体运动，需要场上11个球员之间的配合，谁配合的越熟练，谁得到的机会就越多，谁就可能获得最后的胜利，就是这么一个简单的道理。因为关于团结，全中国人都会唱，但都不会做，我们不知道如何做好团队配合，也不知道从哪里入手？
看着广州天河体育场的庆典活动，其中有一个过去的电视画面，恒大老板许家印说：“在3到5年间获得亚洲冠军的目标是一定要达到的。”
最近，正是由于恒大有可能夺得亚洲冠军，关于老板许家印的报道也多起来，他的成长道路真是一本非常好的励志教材，他的成功最重要的原因是什么？也许每个人都有自己的分析。
在他的事迹中，让我感到最震动的是：在2008年金融危机时，恒大房地产发展也遇到了危机，似乎随时都有可能倒闭，在这个时候，恒大的900多名中层干部，没有一个离开公司的。这是一支什么样的队伍？这其中有什么样的力量？中层干部能团结成这样，这样队伍有什么样的困难不能克服？有什么样的业绩不能创造呢？所以看到恒大足球队夺得冠军，也许我们就不觉得奇怪了！
当有雄厚的资金支持，有一支全力以赴的管理队伍，再请到懂得足球规律的教练，为什么就不能实现冠军梦呢？
不到4年，炼成一支配合默契的队伍，其实也是可以的，关键是要有懂得这其中规律的人。里皮是懂足球规律的好教练，而许家印是懂得企业管理规律的人，他在协调整个企业发展的过程中，他能够理解组织发展的规律，从而带动企业的成长，想想那900多名中层干部之间团结和配合，就可以想到企业全体员工的配合，当大家配合到一起的时候，大家的合力就一定会推动企业的发展，也就会创造出获得冠军的奇迹！
能有更多的人理解组织发展规律吗？理解我们发展的核心是在于大家之间配合，在于大家的共同努力，如果我们还是坚持只要自己不吃亏，而不管别人是好是坏的心态，如果我们还是坚持只要自己获得了既得利益，那管其他人死活的心态，我们就很难形成合力，因为好处都被你拿走，那其他人为什么还要和你合作呢？如果大家不合作，我们的组织、我们的企业怎么会发展呢？
如果我们还不能理解配合，我们的足球水平就很难提升。亚洲足球整体水平谁最高？是日本、韩国，而这两个国家，他们最讲究团队的配合，讲究整体的合作，他们的企业是这样，他们的足球队也是这样，中国需要学习的地方还有很多，而理解组织发展规律也许就是我们的根本。

作者: 达一明 时间: 2013-11-11 19:09
中国足球踢不好，与关系网应该有关，国家队才几十人大名单，很多球员可都是托关系挖门子也要进去，为嘛大家都懂。恒大最大的成功不是夺得亚冠冠军，而是其背后的足球产业，等等等等，恒大能在中超三连冠，可见中超有多乱。这么快在亚冠问鼎，也证实亚洲足球的水平……

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-12 08:28
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哈哈，亚洲的足球水平不高，可我们竟然连前十都进不去，实在太搞笑了！

作者: 达一明 时间: 2013-11-12 09:15
回复 donghaixuri 的帖子

看中国足球不能单纯从球上看，中国足球水平不是一般的低……

作者: 安宁爸爸_nmy 时间: 2013-11-12 10:34
发展要遵循整体配合与个体创新相结合的规律，更重要的是管理者必须理解配合，训练配合，形成配合！
赞一个！谢谢分享！

作者: sevenj777 时间: 2013-11-12 14:29
恒大很像当年的万达，只是希望恒大以后所面临的足坛环境好于万达

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-13 10:22
回复达一明的帖子

从中国足球的问题可以看出中国的企业整体管理的问题所在，可能水平也不是一般的低。。。谢谢版主，请帮忙看看为什么我的一篇关于美国汽车的文章一直通不过审核啊？

作者: xunhuo21 时间: 2013-11-13 12:05
恒大夺冠那场球打得真硕

作者: luciasha 时间: 2013-11-13 13:48
许家印是懂得企业管理规律的人，--- 嘿嘿，就想起了先进人物报告。

作者: Allen_Hu 时间: 2013-11-13 13:58
新鲜贴，赞一个

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-13 23:11
回复 luciasha 的帖子

哈哈，也是啊！先进人物报告会，还是巴菲特的午餐形式好！

作者: Jamin13 时间: 2013-11-14 16:56

支持

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-15 14:55
回复 Jamin13 的帖子

谢谢支持！

作者: boku 时间: 2013-11-17 13:29
就是团队精神和企业文化问题

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-17 18:51
回复 boku 的帖子

哈哈，非常正确！成功的企业都离不开这两条吧！

作者: donghaixuri 时间: 2013-11-20 16:11
别以为恒大模式就是投钱，其实背后还是有一套管理模式的。

作者: 川蜀杜均 时间: 2013-11-30 13:20
谢谢你了~谢谢你了~谢谢你了~谢谢你了~

作者: donghaixuri 时间: 2013-12-3 22:22
研究一下恒大足球的成功还很有意义的！

作者: 望仔小馒头 时间: 2013-12-6 14:10
讲得很有道理

作者: lansehu 时间: 2013-12-7 14:28
兵熊熊一个，将熊熊一窝。关键在于管理及执行，恒大的成功在于其用正确的管理模式运作足球。从足球的小局面来说也许是亏损的，但从集团大环境来说，恒大足球发挥了非常大的作用，为集团带来的利益无法估计。许老板是个很高明的战略家，既得名又得利，这种政治足球各方面都满意，恒大足球也顺理成章地成为了集团广告平台，几天就成就了一个“恒大冰泉”，我想这种高度的企业家太少了。

作者: 川蜀杜均 时间: 2013-12-8 19:27
很不错，谢谢楼主分享

作者: donghaixuri 时间: 2013-12-8 20:12
回复 lansehu 的帖子

大家对恒大模式的理解就是投钱，问题在于投钱就一定可以拿到冠军吗？那中国的国足早就在国家体制下成为世界冠军了！据说接近年底，政府部门没花出去的钱就有4万亿之多，拿出点来，中国足球就可以成为世界冠军了？所以恒大的成功，我们最应该了解的是其背后的管理模式，能够把一支球队带到冠军，光靠钱还是不行的。

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