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标题: 优秀员工能把挫折压力变为执行动力 [打印本页]

作者: 海水2010 时间: 2013-8-9 14:46
标题: 优秀员工能把挫折压力变为执行动力

摘自：www.5ucom.com 作者：员工培训

人就是在一次又一次的"失效"中破茧而出!更何况，我们一般人都没有机缘饱尝扣此之多"失败"的辛酸，就已经叩响了成功的大门。因为，我们的成功并不是要问鼎白宫当总统，我们的目标只是为了加薪，为了升职，为了农娜还乡的荣光……这些成功离我们更近，更容易一些，只要你肯努力，终可获得。
　　人生无坦途，在漫长的道路上，谁都难免要遇上厄运和不幸。
　　生活中，人会遇到各种各样的失败，情感上的，生意上的，学习上的，失败不断伴随着人们。人在遇到失败时，会采取各种各样的态度。综合起来，有两种，一种是对失败采取积极进取的态度，即理智的态度，这时的失败激励人们追求成功;另一种是采取消极防范的态度，即非理智的表现，这时的失败使人们放弃目标，甚至造成伤害。
　　很多成功的人在尝试之初都要遭受一定的失败，这是毫无疑问的，毕竟世界上的事情不可能都是一帆风顺的。那么，同样是失败的尝试，为什么有的人最终成功了呢?原因很简单，那些成功的人在尝试失败之后挺住了，挺住了失败带给他们的苦难，把挫折的压力变为执行的动力，所以最终才能品尝到成功的甘甜，才感悟到成功带给他们的喜悦。
　　为什么厄运没有摧垮他们?因为在他们眼里始终把荣辱看做是人生的轨迹，是人生的一种磨炼，假如她们对当时的厄运和耻笑，不能泰然处之，也许就没有日后绚丽多彩的人生。
　　失败是存在于我们心中的一种感觉，是我们在实现自己目标的过程中，由于行动上受到阻碍而产生的一种悲观情绪。越来越大的竞争压力使我们的工作处于不稳定的状态，它可能会随时抛弃我们而选择更加出色的人。这种竞争的残酷性也在一点一点地侵蚀着我们的自信，所以有的人就会在一次次的失败中，破罐子破摔，沉沦下去，从此一撅不振。这种现象在心理学上就叫"破罐效应"。
　　失败并不可怕，可怕的是失败后我们从中没有学到任何东西，哪怕是一点点的收获!我们应总结经验，然后再重整旗鼓，从零开始，继续前进，万万不可从此沉没下去!"失败是成功之母"，其实单纯的失败并成不了成功之母，只知失败，不知总结，那我们就永远只有失败;只有失败-总结-实践，有了这样的过程，失败才能成为成功的母亲，挫折才能成为人生的动力。
　　失败并不可怕，可怕的是自己不敢面对失败、害怕失败，遇到困难就放弃。只要把每一次的失败都看做起点，看做新的动力，坚持不懈、加倍努力，就一定能成功。在艰难的人生道路上，越遇到失败越要振作，越要拼搏。其实，失败只是短暂的，只要鼓起勇气，去战胜新的困难，就一定能迎接胜利的明天!
　　作为一名优秀员工，我们要正视失败给我们带来的压力，努力完成任务，千万不要害怕遇到困难，担心一次次跌倒，甚至失去现有的一切。

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